Aide-soignant assistant de soins en gérontologie – temps partagé EHPAD et Pôle d’Activités et de Soins Adaptés
Offre n° O026250115000895
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’EHPAD Marie-France PREAULT, vous dispensez des soins de bien-être et de confort et participez à l’entretien de l’environnement de la personne. Vous intervenez également deux à trois jours par semaine au sein du Pôle d’Activités et de Soins Adaptés pour maintenir le lien social, mobiliser les fonctions sensorielles, retrouver les gestes de la vie quotidienne (cuisine, se servir à table,…), maintenir, stimuler ou réhabiliter les fonctions cognitives restantes et prévenir les troubles de la marche et de l’équilibre.
Missions / conditions d'exercice
Transverses
-Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
-Repérer les besoins de la personne en mobilisant ses connaissances sur les troubles ou la maladie
-Organiser son activité en fonction des autres intervenants et du contexte
-Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et respecter les modalités de transmission des informations aux autres professionnels
-Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
-Tenir compte des rythmes et envies de la personne
-Aider la personne à préserver l’image de soi
-Repérer au quotidien les besoins et capacités de la personne
-Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
-Surveiller les prises alimentaires, l’état d’hydratation
-Aider à la prise médicamenteuse
-Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie
-Identifier les signes de détresse et de douleur
-Identifier les risques liés à la situation de la personne
-Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
-Surveiller et signaler l’apparition de modification du comportement en observant, analysant les circonstances de survenue, les facteurs favorisants
Au niveau du PASA
-Etablir une relation d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
-Stimuler les capacités restantes dans les gestes et les activités de la vie quotidienne
-Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec le psychomotricien
-Instaurer une relation et l’adapter même en cas de déficit cognitif important
-Stimuler les capacités restantes par les activités spécifiques en fonction notamment de l’évaluation faite par d’autres professionnels
-Aider au maintien de l’identité
-Concevoir et mener des activités de groupe en structure
-Maintenir un contact avec le monde extérieur
Au niveau de l’EHPAD
-Assurer le réveil et le lever des résidents
-Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne (changes, toilette, préparation du chariot, etc.)
-Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres)
-Dispenser des soins liés à l’élimination
-Observer et mesurer les paramètres vitaux
-Aider aux soins mortuaires
-Assurer l’entretien de la chambre, refaire les lits
-Entretenir les matériels de soin
-Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
-Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne
-Repérer les besoins de la personne en mobilisant ses connaissances sur les troubles ou la maladie
-Organiser son activité en fonction des autres intervenants et du contexte
-Utiliser les outils de suivi des indicateurs de santé et respecter les modalités de transmission des informations aux autres professionnels
-Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
-Tenir compte des rythmes et envies de la personne
-Aider la personne à préserver l’image de soi
-Repérer au quotidien les besoins et capacités de la personne
-Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
-Surveiller les prises alimentaires, l’état d’hydratation
-Aider à la prise médicamenteuse
-Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés aux âges de la vie
-Identifier les signes de détresse et de douleur
-Identifier les risques liés à la situation de la personne
-Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
-Surveiller et signaler l’apparition de modification du comportement en observant, analysant les circonstances de survenue, les facteurs favorisants
Au niveau du PASA
-Etablir une relation d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
-Stimuler les capacités restantes dans les gestes et les activités de la vie quotidienne
-Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec le psychomotricien
-Instaurer une relation et l’adapter même en cas de déficit cognitif important
-Stimuler les capacités restantes par les activités spécifiques en fonction notamment de l’évaluation faite par d’autres professionnels
-Aider au maintien de l’identité
-Concevoir et mener des activités de groupe en structure
-Maintenir un contact avec le monde extérieur
Au niveau de l’EHPAD
-Assurer le réveil et le lever des résidents
-Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne (changes, toilette, préparation du chariot, etc.)
-Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres)
-Dispenser des soins liés à l’élimination
-Observer et mesurer les paramètres vitaux
-Aider aux soins mortuaires
-Assurer l’entretien de la chambre, refaire les lits
-Entretenir les matériels de soin
-Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Profils recherchés
-Diplôme d'état aide-soignant et formation assistant de soins en gérontologie obligatoires
-Connaissance des fonctions d’anatomie et de physiologie
-Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l’être humain aux différentes étapes de la vie
-Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique
-Connaissance d’une démarche de mise en place d’un projet de vie et d’une démarche de soins individualisés
-Techniques d’évaluation selon la grille AGGIR
-Techniques de communication (reformulation, validation…)
-Connaissance en ergonomie et notion de handicap
-Soins et surveillance en gérontologie et gériatrie
-Gestes de premier secours
-Méthodologie de la démarche et du dossier de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié
-Risques infectieux et hygiène environnementale
-Connaissance en prévention des risques chez la personne âgée et démarches éducatives
-Connaissance des fonctions d’anatomie et de physiologie
-Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l’être humain aux différentes étapes de la vie
-Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique
-Connaissance d’une démarche de mise en place d’un projet de vie et d’une démarche de soins individualisés
-Techniques d’évaluation selon la grille AGGIR
-Techniques de communication (reformulation, validation…)
-Connaissance en ergonomie et notion de handicap
-Soins et surveillance en gérontologie et gériatrie
-Gestes de premier secours
-Méthodologie de la démarche et du dossier de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié
-Risques infectieux et hygiène environnementale
-Connaissance en prévention des risques chez la personne âgée et démarches éducatives
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
- Poste à temps non-complet 31,5 heures/semaine, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable
- Cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime ségur + prime grand âge
- Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort
- Port de charge
- Station debout prolongée
- Posté situé à l'EHPAD Marie-France Préault, à Valence
Plus de renseignements auprès de :
- France FAVIER, gestionnaire ressources humaines, 04 75 79 21 59
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 février 2025.
- Poste à temps non-complet 31,5 heures/semaine, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable
- Cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime ségur + prime grand âge
- Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort
- Port de charge
- Station debout prolongée
- Posté situé à l'EHPAD Marie-France Préault, à Valence
Plus de renseignements auprès de :
- France FAVIER, gestionnaire ressources humaines, 04 75 79 21 59
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 13 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.