responsable de pole service à la population et animation coopération CTG
Offre n° O026250110000480
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue garde de dieu, Dieulefit (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire en vigueur au vu du profil de l'agent et de son expérience
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction du DGS de la structure avec u lien fonctionnel fort avec les VP et les élus des commissions "petite enfance t enfance jeunesse " et "culture solidarité"
Suit la mise en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matières développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble des thématiques de la CTG.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc... et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnel et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs dut territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant copte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales
Accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Suit la mise en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matières développement et de coordination du territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble des thématiques de la CTG.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc... et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnel et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département
Propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs dut territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant copte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales
Accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Suit la mise en oeuvre et coordonne les orientations stratégiques de la Collectivité local en matière de développement et de coordination dut territoire. Son positionnement au sein de la collectivité doit lui permettre d'appréhender l'ensemble des axes et l'ensemble de la thématique CTG.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc... et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département
Propos des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Participe au pilotage et au suivi des projets définis dans la CTG en supervisant et coordonnant les activités des activités des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc... et des établissements qui y sont liés,
Mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du département
Propos des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes. En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels,
Participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
Accompagne l'innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Profils recherchés
Doté d'une expérience dans le milieu socio-éducatif, de niveau Bac +3 ou Bac + 5 (catégorie B filière animation ou catégorie B filière sociale ou médico-sociale.
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
La rémunération sera basée sur la grille indiciaire du grade en fonction du statut du l'agent et et son expérience.
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d'information
Méthodes d'ingénierie de projet - Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
Méthodes de gestion de conflit
Sens relationnel, créativité, adaptabilité
Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques
Permis B
Poste à temps complet 35h hebdomadaire
La rémunération sera basée sur la grille indiciaire du grade en fonction du statut du l'agent et et son expérience.
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales, instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de communication et de négociation
Réseaux stratégiques d'information
Méthodes d'ingénierie de projet - Techniques de travail coopératif
Bases de données, tableaux de bord
Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
Méthodes de gestion de conflit
Sens relationnel, créativité, adaptabilité
Bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et organisation
Maitrise des outils informatiques
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0475469507
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation avec un curriculum vitaé.
d.grange@ccdb26.fr
s.ameeuw@ccdb26.fr
d.grange@ccdb26.fr
s.ameeuw@ccdb26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.