Adjoint(e) au Chef de centre technique départemental à Nyons
Offre n° O026241231000310
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue du président herriot, Nyons (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Coordonnateur Technique de Zone (CTZ) et de son/ses adjoints, les Centres techniques départementaux (CTD) ont pour mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction auprès des élus locaux.
Le CTD de NYONS, situé en Zone Sud, présente les particularités suivantes : secteur rural en zone de montagne, exploitation liée au trafic et à la neige, nombreux OA/murs, …
Il couvre 33 communes, pour une population de 15 000 habitants.
2 CED composent ce CTD.
Le CTD comprend 20 agents (et 1 saisonnier), 1 adjoint au chef de CTD, 2 chefs de CED, et 17 agents de voirie, avec un parc à matériel de 11 engins et 6 VUL/VL.
Le poste induit des relations de travail multiples, tant avec sa hiérarchie ou en transversalité (autres adjoints au chef de CTD et chefs de CED, chefs de pôles du siège …).
Le CTD de NYONS, situé en Zone Sud, présente les particularités suivantes : secteur rural en zone de montagne, exploitation liée au trafic et à la neige, nombreux OA/murs, …
Il couvre 33 communes, pour une population de 15 000 habitants.
2 CED composent ce CTD.
Le CTD comprend 20 agents (et 1 saisonnier), 1 adjoint au chef de CTD, 2 chefs de CED, et 17 agents de voirie, avec un parc à matériel de 11 engins et 6 VUL/VL.
Le poste induit des relations de travail multiples, tant avec sa hiérarchie ou en transversalité (autres adjoints au chef de CTD et chefs de CED, chefs de pôles du siège …).
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'adjoint(e) au Chef de CTD, vos principales activités sont :
- Assurer l’instruction, la rédaction des arrêtés relatifs à la gestion du domaine public départemental (permissions de voirie, arrêtés de circulation, avis sur les épreuves sportives….) et participer à la coordination des travaux réalisés par les exploitants de réseau.
- Participer à l’établissement des programmes REV/GREP, POA, PES, TOL, PIA et « dégâts d’orage » en proposant les priorités, en établissant les estimations, les bons de commande et en réalisant le suivi des chantiers, en lien avec le chef de CTD, les CTZ/CTZa, le SEESRM et le SET.
- Accompagner le chef de CTD dans ses missions de management et de pilotage du CTD
- Assurer l’intérim du chef de CTD, de l’autre adjoint et des chefs de CED selon l’organisation interne, sur leurs périodes de congés.
- Correspondant matériel et suivi de facturation, gestion de stocks, correspondant bâtiments
Activités secondaires :
- Participer à la saisie et à l’analyse des activités à l’aide du logiciel SCARLET.
- Participer aux astreintes
- Assurer l’instruction, la rédaction des arrêtés relatifs à la gestion du domaine public départemental (permissions de voirie, arrêtés de circulation, avis sur les épreuves sportives….) et participer à la coordination des travaux réalisés par les exploitants de réseau.
- Participer à l’établissement des programmes REV/GREP, POA, PES, TOL, PIA et « dégâts d’orage » en proposant les priorités, en établissant les estimations, les bons de commande et en réalisant le suivi des chantiers, en lien avec le chef de CTD, les CTZ/CTZa, le SEESRM et le SET.
- Accompagner le chef de CTD dans ses missions de management et de pilotage du CTD
- Assurer l’intérim du chef de CTD, de l’autre adjoint et des chefs de CED selon l’organisation interne, sur leurs périodes de congés.
- Correspondant matériel et suivi de facturation, gestion de stocks, correspondant bâtiments
Activités secondaires :
- Participer à la saisie et à l’analyse des activités à l’aide du logiciel SCARLET.
- Participer aux astreintes
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation dans le domaine des routes, des Travaux Publics ou des Espaces Verts.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une aptitude certaine au management et appréciez le travail en équipe.
Votre capacité à organiser le travail est reconnue.
Permis B requis.
Venez joindre le CTD de Nyons !
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée.
Vous maîtrisez l'outil informatique.
Vous possédez une aptitude certaine au management et appréciez le travail en équipe.
Votre capacité à organiser le travail est reconnue.
Permis B requis.
Venez joindre le CTD de Nyons !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792607
Informations complémentaires
Poste correspondant au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) et des techniciens (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
--------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.