Agent d'entretien en crèche - Romans-sur-Isère
Offre n° O026241227000200
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
crèche La clé des champs, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La crèche La clé des champs à Romans-sur-Isère (56 places - 26 professionnelles) recherche un agent d'entretien à 20 heures/semaine.
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions sont les suivantes :
· Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles et des consignes établies par la direction et contribuer la gestion du stock
· Participer à l’entretien courant du linge et contribuer la gestion du stock
Sous la responsabilité de la responsable de la crèche, vos missions sont les suivantes :
· Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux dans le respect des protocoles et des consignes établies par la direction et contribuer la gestion du stock
· Participer à l’entretien courant du linge et contribuer la gestion du stock
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
Ø Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail ainsi que les consignes orales et écrites (sols, portes et poignées de portes…).
Ø Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
Ø Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs à hauteur d’enfants.
Ø Nettoyer les meubles et les accessoires (structure de motricité, barrières, jeux..).
Ø Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition.
Ø Identifier les différents produits, respecter les consignes d’utilisation, effectuer le choix et le dosage en fonction des surfaces à traiter.
Ø Vérifier la quantité et assurer la gestion du stock en faisant remonter les besoins à la direction.
Ø Nettoyer le matériel et les machines après utilisation.
Ø Ranger méthodiquement le matériel
Ø Réaliser l’entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).
Ø Contribuer à la mise à jour les protocoles cuisine / lingerie / biberonnerie
Ø Assurer l’évacuation des déchets en respectant les règles de tri
Ø Contrôler visuellement les installations (ampoules, fuites…) et en référer au responsable de l’équipement
Entretien courant du linge
Ø Ramasser le linge sale des sections
Ø Entretenir le linge en fonction des protocoles établis
Ø Participer à la gestion des stocks de linge mis à disposition des équipes tant dans les unités que dans la réserve (rangement, approvisionnement, préparation de commande…).
Ø Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant le planning de travail ainsi que les consignes orales et écrites (sols, portes et poignées de portes…).
Ø Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces.
Ø Nettoyer les surfaces vitrées et miroirs à hauteur d’enfants.
Ø Nettoyer les meubles et les accessoires (structure de motricité, barrières, jeux..).
Ø Veiller à la bonne utilisation du matériel et des produits mis à disposition.
Ø Identifier les différents produits, respecter les consignes d’utilisation, effectuer le choix et le dosage en fonction des surfaces à traiter.
Ø Vérifier la quantité et assurer la gestion du stock en faisant remonter les besoins à la direction.
Ø Nettoyer le matériel et les machines après utilisation.
Ø Ranger méthodiquement le matériel
Ø Réaliser l’entretien des serpillères, lavettes... en lingerie (lavage, étendage, rangement).
Ø Contribuer à la mise à jour les protocoles cuisine / lingerie / biberonnerie
Ø Assurer l’évacuation des déchets en respectant les règles de tri
Ø Contrôler visuellement les installations (ampoules, fuites…) et en référer au responsable de l’équipement
Entretien courant du linge
Ø Ramasser le linge sale des sections
Ø Entretenir le linge en fonction des protocoles établis
Ø Participer à la gestion des stocks de linge mis à disposition des équipes tant dans les unités que dans la réserve (rangement, approvisionnement, préparation de commande…).
Profils recherchés
· Respecter les normes d’hygiène et de sécurité dans le cadre des procédures HACCP
· Connaitre les règles d’utilisation des produits et des matériels
· Avoir des notions de dosage, de proportion, de technique de nettoyage
· Connaitre les règles de propreté, d’hygiène spécifique à la Petite Enfance spécifiques aux locaux nettoyés (cuisine, crèche, lingerie…)
· Connaitre les procédures de tri sélectif
· Connaitre les gestes et les postures liés à la manutention, les procédures de signalisation du danger, les risques (électriques, thermiques…)
· Détecter des anomalies de fonctionnement et les signaler au responsable d’équipement
· Respecter les règles de sécurité de stockage des produits d’entretien
· Vérifier la propreté des locaux
· Connaitre les règles d’utilisation des produits et des matériels
· Avoir des notions de dosage, de proportion, de technique de nettoyage
· Connaitre les règles de propreté, d’hygiène spécifique à la Petite Enfance spécifiques aux locaux nettoyés (cuisine, crèche, lingerie…)
· Connaitre les procédures de tri sélectif
· Connaitre les gestes et les postures liés à la manutention, les procédures de signalisation du danger, les risques (électriques, thermiques…)
· Détecter des anomalies de fonctionnement et les signaler au responsable d’équipement
· Respecter les règles de sécurité de stockage des produits d’entretien
· Vérifier la propreté des locaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
- Poste à temps non-complet 20 heures/semaine
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
- Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Renseignements complémentaires
- Florence BONNAUD, Responsable Unité des Multi-Accueil de plus de 40 places : 07 61 78 15 20
- Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 26 janvier 2025.
Merci d'indiquer le poste souhaité.
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
- Poste à temps non-complet 20 heures/semaine
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
- Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Renseignements complémentaires
- Florence BONNAUD, Responsable Unité des Multi-Accueil de plus de 40 places : 07 61 78 15 20
- Célia CHATELARD, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 26 janvier 2025.
Merci d'indiquer le poste souhaité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.