Responsable du Pôle Recrutement
Offre n° O026241218000397
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue du président herriot, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du Pôle Recrutement dès le 1er mars 2025 à Valence .
Le Service Emploi et Compétences a pour mission d'identifier avec les directions, les compétences nécessaires pour assurer le service rendu à l’usager et accompagner les agents et les services départementaux, à partir du recrutement et tout au long de la Carrière, en termes de formation et de mobilité, dans le respect du cadre statutaire afin de garantir l’acquisition ou le maintien de ces compétences.
Le Service Emploi et Compétences a pour mission d'identifier avec les directions, les compétences nécessaires pour assurer le service rendu à l’usager et accompagner les agents et les services départementaux, à partir du recrutement et tout au long de la Carrière, en termes de formation et de mobilité, dans le respect du cadre statutaire afin de garantir l’acquisition ou le maintien de ces compétences.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du Pôle Recrutement, vos principales activités seraient :
- Mettre en œuvre une politique de recrutement adaptée aux besoins et aux attentes, dans le respect des procédures et des règles statutaires.
- Manager au quotidien une équipe de recruteurs et contribuer à l’amélioration continue du service rendu avec les autres services de la DRH.
- Anticiper les besoins en termes de recrutement.
- Participer aux actions engagées visant à promouvoir l’attractivité de la collectivité et à développer une marque employeur.
- Mettre en œuvre une politique de recrutement adaptée aux besoins et aux attentes, dans le respect des procédures et des règles statutaires.
- Manager au quotidien une équipe de recruteurs et contribuer à l’amélioration continue du service rendu avec les autres services de la DRH.
- Anticiper les besoins en termes de recrutement.
- Participer aux actions engagées visant à promouvoir l’attractivité de la collectivité et à développer une marque employeur.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Master Ressources Humaines.
Vous êtes en capacité de piloter ou d'organiser un processus de recrutement.
Vous avez une expérience confirmée en matière de management et d’encadrement direct d’équipe.
Vous êtes en capacité d'organiser l’activité de vos futurs collaborateurs et savez décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des compte-rendu.
Vous maîtrisez les règles statutaires en matière de recrutement.
Vous connaissez le Code de la Fonction Publique et le droit du travail.
Vous appliquez les règles et principes du droit budgétaire.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute.
Venez rejoindre le Service Emploi et Compétences !
Vous êtes en capacité de piloter ou d'organiser un processus de recrutement.
Vous avez une expérience confirmée en matière de management et d’encadrement direct d’équipe.
Vous êtes en capacité d'organiser l’activité de vos futurs collaborateurs et savez décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des compte-rendu.
Vous maîtrisez les règles statutaires en matière de recrutement.
Vous connaissez le Code de la Fonction Publique et le droit du travail.
Vous appliquez les règles et principes du droit budgétaire.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute.
Venez rejoindre le Service Emploi et Compétences !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au grade d'attaché territorial (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57.
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 19/01/2025
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57.
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 19/01/2025
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.