Référent des marchés publics (H/F)
Offre n° O026241203000251
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Gonsards, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Paul-Trois-Châteaux, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme recrute pour son service Achats et Commande publique un(e) Référent(e) des marchés publics (H/F).
Comptabilisant 240 employés (tout statut confondu), la Commune assure la gestion de 7 budgets :
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 70 M€ de budget total dont 20 M€ d’investissement et 39.8M€ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (1.1 M€) ; RCSP Syndicat de restauration (1.1 M€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
Comptabilisant 240 employés (tout statut confondu), la Commune assure la gestion de 7 budgets :
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 70 M€ de budget total dont 20 M€ d’investissement et 39.8M€ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (1.1 M€) ; RCSP Syndicat de restauration (1.1 M€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
Missions / conditions d'exercice
Avec un projet de mandat dynamique et ambitieux, Saint-Paul-Trois-Châteaux recrute un(e) référent(e) des marchés publics afin d’assurer les missions suivantes :
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
- Participer aux différentes commissions : MAPA, CMAPA, etc. ;
- Être référent(e) auprès des services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques ;
- Gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés : mettre en œuvre les décisions afférentes aux contrats de la commande publique : attribution, avenant et résiliation ; encadre les révisions de prix et les litiges relatifs aux marchés ;
- Rédiger et préparer l’ensemble des actes administratifs relatifs aux marchés publics : rapports, appels d’offres et délibérations ;
- Assurer une planification annuelle des marchés publics de la collectivité ;
Au sein d’une équipe de 4 agents et une responsable de service, nous recherchons une personne dynamique avec des compétences avérées en gestion des marchés publics.
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
- Participer aux différentes commissions : MAPA, CMAPA, etc. ;
- Être référent(e) auprès des services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques ;
- Gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés : mettre en œuvre les décisions afférentes aux contrats de la commande publique : attribution, avenant et résiliation ; encadre les révisions de prix et les litiges relatifs aux marchés ;
- Rédiger et préparer l’ensemble des actes administratifs relatifs aux marchés publics : rapports, appels d’offres et délibérations ;
- Assurer une planification annuelle des marchés publics de la collectivité ;
Au sein d’une équipe de 4 agents et une responsable de service, nous recherchons une personne dynamique avec des compétences avérées en gestion des marchés publics.
Profils recherchés
- Formation supérieure en droit des contrats publics et/ou droit public ;
- Expérience sur poste similaire exigée en collectivité territoriale ;
SAVOIRS + SAVOIRS FAIRE :
• Maitrise de la règlementation de la commande publique, des marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables (M57) ;
• Maîtrise du droit et des procédures de passation des marchés publics ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des logiciels CIRIL et des plateformes AWS – MARCO ;
• Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’organisation et d’autonomie ;
• Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
• Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
SAVOIRS ETRE :
• Faire preuve de diplomatie, de pédagogie ;
• Réactif(ve), à l’écoute, disponible et impliqué(e) ;
• Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
• Sens du service public, des responsabilités, du relationnel.
- Expérience sur poste similaire exigée en collectivité territoriale ;
SAVOIRS + SAVOIRS FAIRE :
• Maitrise de la règlementation de la commande publique, des marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables (M57) ;
• Maîtrise du droit et des procédures de passation des marchés publics ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des logiciels CIRIL et des plateformes AWS – MARCO ;
• Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs ;
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’organisation et d’autonomie ;
• Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
• Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
SAVOIRS ETRE :
• Faire preuve de diplomatie, de pédagogie ;
• Réactif(ve), à l’écoute, disponible et impliqué(e) ;
• Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
• Sens du service public, des responsabilités, du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
• Date limite de candidature : 31/12/2024. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
• Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée d’un an + renouvellement possible ;
• Temps de travail : temps complet_36h hebdomadaires ;
• Télétravail possible après période d’éligibilité ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
• Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée d’un an + renouvellement possible ;
• Temps de travail : temps complet_36h hebdomadaires ;
• Télétravail possible après période d’éligibilité ;
• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.