Psychologue
Offre n° O026241120001042
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue palestro, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des missions du CAMSP et du poste, le psychologue est sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CAMSP et sous la responsabilité technique du médecin directeur, il se doit :
De participer au bon fonctionnement du CAMPS en assurant l’accompagnement psychologique demandé par le médecin directeur technique où par les parents,
D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement, réunions avec la direction,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus d’entrée, de sortie, d’orientation, les évaluations de développement et les indications des suivis des parents et des enfants
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
De participer au bon fonctionnement du CAMPS en assurant l’accompagnement psychologique demandé par le médecin directeur technique où par les parents,
D’œuvrer à situer son travail dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille :
o En travaillant en équipe avec le souci de transversalité,
o En participant aux différentes réunions de l’institution : réunions de coordination, réunions de fonctionnement, réunions avec la direction,
o En participant à l’élaboration du projet de soins par sa présence aux synthèses,
o En rédigeant pour le dossier de l’enfant, les comptes rendus d’entrée, de sortie, d’orientation, les évaluations de développement et les indications des suivis des parents et des enfants
o En utilisant les outils de communication interne à l’équipe et au travail auprès des enfants,
o En se soumettant aux règles de fonctionnement du CAMSP.
Missions / conditions d'exercice
EVALUATIONS
Participation aux consultations pédiatriques au moment de l’entrée des enfants au CAMSP, au cours de la prise en charge et au moment de la sortie pour évaluer le niveau de développement des enfants, mettre en évidence leurs compétences, l’impact du handicap dans leur vie quotidienne, leurs difficultés psychologiques et relationnelles et contribuer à l’analyse et l’aménagement des rapports avec l’enfant avec les professionnels qui le suivent et dans son environnement.
Règle : le psychologue ne participe plus aux consultations pédiatriques lorsqu’il accompagne les parents mais aussi l’enfant.
Participation à l’orientation
PRISE EN CHARGE
Participation à des groupes d’enfants
Participation à des groupes de parents et enfants
Participation à des groupes de fratries
GUIDANCE PARENTALE :
Permettant un travail d’élaboration psychique de ce qui est vécu par l’enfant et sa famille dans un cadre thérapeutique :
Soutien au développement de la personne
Accompagnement psychologique de l’enfant
Guidance parentale
Accompagnement de la fratrie
Accompagnement des parents vers une demande psychothérapeutique pour leur enfant
SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL :
Travail indirect auprès de l’enfant et de sa famille en aidant le professionnel qui reçoit l’enfant en séance,
Participation de façon consultative au projet d’établissement dans l’espace de direction
A une fonction de formation, d’information, de recherche auprès de l’équipe pluridisciplinaire
PARTENAIRES ET RESEAU
Liaison avec les psychologues du réseau, les cmp, les cmpp, les partenaires.
Participation aux consultations pédiatriques au moment de l’entrée des enfants au CAMSP, au cours de la prise en charge et au moment de la sortie pour évaluer le niveau de développement des enfants, mettre en évidence leurs compétences, l’impact du handicap dans leur vie quotidienne, leurs difficultés psychologiques et relationnelles et contribuer à l’analyse et l’aménagement des rapports avec l’enfant avec les professionnels qui le suivent et dans son environnement.
Règle : le psychologue ne participe plus aux consultations pédiatriques lorsqu’il accompagne les parents mais aussi l’enfant.
Participation à l’orientation
PRISE EN CHARGE
Participation à des groupes d’enfants
Participation à des groupes de parents et enfants
Participation à des groupes de fratries
GUIDANCE PARENTALE :
Permettant un travail d’élaboration psychique de ce qui est vécu par l’enfant et sa famille dans un cadre thérapeutique :
Soutien au développement de la personne
Accompagnement psychologique de l’enfant
Guidance parentale
Accompagnement de la fratrie
Accompagnement des parents vers une demande psychothérapeutique pour leur enfant
SUR LE PLAN INSTITUTIONNEL :
Travail indirect auprès de l’enfant et de sa famille en aidant le professionnel qui reçoit l’enfant en séance,
Participation de façon consultative au projet d’établissement dans l’espace de direction
A une fonction de formation, d’information, de recherche auprès de l’équipe pluridisciplinaire
PARTENAIRES ET RESEAU
Liaison avec les psychologues du réseau, les cmp, les cmpp, les partenaires.
Profils recherchés
Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être
Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
Connaissance du réseau
Maitrise des outils bilans
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme de niveau 1 en psychologie clinique Rédaction de bilans et de comptes rendus
observation adaptée du très jeune enfant Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Savoir relayer l’information
Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
Avoir les sens des relations humaines
Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Connaissance du développement du très jeune enfant et du handicap
Connaissance du réseau
Maitrise des outils bilans
Maitrise de l’outil informatique
Diplôme de niveau 1 en psychologie clinique Rédaction de bilans et de comptes rendus
observation adaptée du très jeune enfant Avoir de l’intérêt pour les enfants porteurs de handicap
Savoir s’adapter
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer
Savoir relayer l’information
Savoir faire preuve de discrétion (confidentialité)
Avoir les sens des relations humaines
Savoir accepter les objectifs de soins posés par le médecin du centre
Savoir rendre compte à l’équipe et à la direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055165
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 21/12/2024 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex ». Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet de votre candidature.
Adresse de l'employeur
CCAS ROMANS
>44 rue palestro
26100 Romans sur isere
>44 rue palestro
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.