Chef-fe du Centre d'Exploitation Départemental de Crest
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026241118001088
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue du président herriot, Crest (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(a) futur(e) Chef(fe) du Centre d'exploitation départemental de Crest, à compter du 1er mars 2025.
Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d’exploitation départementaux (CED) assurent l’entretien courant d’un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,…), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).
Situé en Zone Centre, le CED de Crest fait partie du CTD de Crest. Il s’agit d’un centre de plaine, qui a en charge l’entretien de 58 km de routes départementales de 1ère catégorie et assure les liaisons Nord/Sud (itinéraire Bis) et Ouest/Est (Vallée du Rhône à Die).
Au sein de la Direction des déplacements, les Centres d’exploitation départementaux (CED) assurent l’entretien courant d’un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée,…), sa gestion et son exploitation (déneigement notamment).
Situé en Zone Centre, le CED de Crest fait partie du CTD de Crest. Il s’agit d’un centre de plaine, qui a en charge l’entretien de 58 km de routes départementales de 1ère catégorie et assure les liaisons Nord/Sud (itinéraire Bis) et Ouest/Est (Vallée du Rhône à Die).
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) du Centre d’exploitation départemental, vos principales activités seraient les suivantes :
- Organiser le travail quotidien des équipes d’exploitation pour l’entretien du patrimoine routier départemental : chaussées, dépendances, ouvrages…
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à cet entretien.
- Mettre en place, suivre et participer à l’exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur les routes départementales.
- Assurer un rôle de relais local pour la gestion du Domaine Public Routier.
- Organiser le travail quotidien des équipes d’exploitation pour l’entretien du patrimoine routier départemental : chaussées, dépendances, ouvrages…
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à cet entretien.
- Mettre en place, suivre et participer à l’exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur les routes départementales.
- Assurer un rôle de relais local pour la gestion du Domaine Public Routier.
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation en Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts et vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route en collectivité territoriale ou en DDE/DIR, ou dans les métiers du BTP en entreprise privée.
Vous avez déjà encadré une équipe et organisé son travail.
Vous possédez le permis B (obligatoire) et le permis C (apprécié).
Vous connaissez les règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec les logiciels de suivi d'activité et les logiciels bureautiques.
Vous savez dialoguer, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.
Vous résidez à proximité du CED.
Venez rejoindre la Direction des déplacements qui œuvre pour l'entretien des routes départementales !
Vous avez déjà encadré une équipe et organisé son travail.
Vous possédez le permis B (obligatoire) et le permis C (apprécié).
Vous connaissez les règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment avec les logiciels de suivi d'activité et les logiciels bureautiques.
Vous savez dialoguer, vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'autonomie.
Vous résidez à proximité du CED.
Venez rejoindre la Direction des déplacements qui œuvre pour l'entretien des routes départementales !
Contact et modalités de candidature
Contact
06.07.30.84.24
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant au cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.