CONSEILLER EN DROIT STATUTAIRE

Offre n° O026241015000361
Publiée le 15/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes un expert passionné par la fonction publique et souhaitez apporter votre expertise aux collectivités ? Vous avez un esprit d’initiative et aimez anticiper les besoins pour apporter des solutions ?
Le CDG26, basé à Bourg-Lès-Valence, recherche un(e) Conseiller(ère) en Droit Statutaire pour renforcer son Pôle Carrières et Juridique. Véritable atout pour les collectivités de la Drôme, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes RH grâce à votre expertise juridique et votre sens de la pédagogie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions ?

• Accompagner et conseiller quotidiennement les collectivités du département dans la rédaction de leurs actes (arrêtés, délibérations) et la gestion des carrières de leurs agents
• Répondre aux questions statutaires des collectivités.
• Participer activement à la gestion des CAP/CCP (secrétariat et instruction) en collaboration avec le chef de pôle.
• Conduire des missions d’expertise RH à la demande des collectivités
• Concevoir et animer des ateliers et formations statutaires
• Apporter un appui transversal aux autres pôles du CDG
Profils recherchés
Vos compétences ?

Nous recherchons un(e) expert(e) en droit public, doté(e) d’une solide expérience en droit statutaire. Mais au-delà de vos compétences techniques, c’est votre proactivité qui fera la différence. Vous devrez anticiper les enjeux, être force de proposition et vous adapter rapidement aux besoins des collectivités.
• Expertise en droit statutaire et/ou en gestion des ressources humaines au sein de la FPT
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Souci du reporting
• Esprit d’initiative, capacité à anticiper et proposer des solutions adaptées
• Première expérience en collectivité souhaitée
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécialisés (Ezged, CIRIL, AGIRHE).
• Esprit d’équipe, sens pédagogique et écoute active.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe dynamique et innovante au service des collectivités.
• Un travail en pluridisciplinarité avec une transversalité forte entre les pôles.
• Des avantages :
o Télétravail possible.
o Forfait mobilité durable.
o CNAS.
o Titres restaurant.
o Prime d'expertise (IFSE) et primes sur objectifs (CIA).
o Participation aux mutuelles de groupe (Santé, Prévoyance).

Vous êtes rigoureux(se), autonome, proactif(ve) et avez le sens du travail collectif ?
Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du conseil RH et statutaire pour les collectivités de la Drôme !

Contact et modalités de candidature

Contact
06 18 80 19 07
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail suivante : johanna.vieira@cdg26.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.