Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

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Offre n° O026241004001234
Publiée le 04/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
10 rue Frédéric Mistral, Donzère (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Participation employeur Santé/Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de maintenir en état de fonctionnement et d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques et possédant une spécialisation en plomberie.
Missions / conditions d'exercice
1/ Plomberie/chauffage (40%)
- Entretien des installations sanitaires,
installation d'un poste d'eau
- Entretien courant d'une chaufferie, détections et réparations de pannes simples
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou
quantitatif
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles
sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
- Utiliser le matériel pour travaux en hauteur
2/ Polyvalence entretien (60%)
- Interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, plâtrerie, peinture, menuiserie, serrurerie, mécanique, etc.).
- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, etc.).
- Réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
Profils recherchés
SAVOIRS : Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri
sélectif, économies d'eau, etc.)/Normes sanitaires/Connaissance générale en électricité bâtiment/Maîtrise des règles d'hygiène et de
sécurité appliquées au travail/Capacité à utiliser des machines électroportatives en toutes sécurité Capacités rédactionnelles (fiche
d'intervention)/Capacité à expliquer la nature des interventions aux élus, aux usagers (mise en sécurité, remplacement du matériel,
etc.) Une expérience dans le domaine est appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475495758
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Poste à temps complet basé à Donzère
Recrutement statutaire ou contractuel : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + Participation employeur Santé/Prévoyance
Renseignements complémentaires : M. Jean-Christoph FIESS, Adjoint à la Directrice ST -
st.fiess@donzere.net
Merci d'adresser votre candidature : (lettre + CV) à l'attention de Madame le Maire de Donzère à l'adresse mail : rh@donzere.net
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE DONZERE
>10 rue Frédéric Mistral
26290 Donzere

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.