Responsable du Pôle Carrière - Rémunération Ressources et Solidarités
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240917000173
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue du président herriot, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche pour le service Carrière et Rémunération un(e) Responsable de Pôle Ressources et Solidarités, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès que possible.
Le Service carrière et rémunération a pour mission d’assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Le service carrière et rémunération est composé de 3 pôles : un pôle financier et frais de déplacement et deux pôles dédiés à la gestion administrative, l’un pour les dossiers des agents des délégations aménagement et développement, et l’autre pour les délégations ressources et solidarités.
Le Service carrière et rémunération a pour mission d’assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique. Le service carrière et rémunération est composé de 3 pôles : un pôle financier et frais de déplacement et deux pôles dédiés à la gestion administrative, l’un pour les dossiers des agents des délégations aménagement et développement, et l’autre pour les délégations ressources et solidarités.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du Pôle Carrière et Rémunération : Ressources et Solidarités, vos principales activités seraient :
- Assurer l’encadrement d'un pôle de 8 agents et la responsabilité du fonctionnement du pôle ressources et solidarités.
- Garantir les procédures et le respect des dispositifs législatifs et réglementaires dans la gestion des carrières et de la paie du personnel.
- Gérer un portefeuille d'agents : réalisation des actes de gestion liés à la carrière et à la paie.
- Veiller et accompagner les correspondants carrière rémunération sur une expertise métier.
- Assurer l’encadrement d'un pôle de 8 agents et la responsabilité du fonctionnement du pôle ressources et solidarités.
- Garantir les procédures et le respect des dispositifs législatifs et réglementaires dans la gestion des carrières et de la paie du personnel.
- Gérer un portefeuille d'agents : réalisation des actes de gestion liés à la carrière et à la paie.
- Veiller et accompagner les correspondants carrière rémunération sur une expertise métier.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines et en droit (public de préférence).
Vous avez une expérience confirmée en matière de management et d’encadrement direct d’équipe.
Vous êtes en capacité d'organiser l’activité de vos futurs collaborateurs et savez décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des compte-rendu.
Vous maîtrisez le statut et les problématiques de gestion de carrière et de paie pour consolider et enrichir les compétences des gestionnaires RH.
Vous êtes à l'aise avec l’analyse juridique, l’interprétation et l’application des textes législatifs et réglementaires des deux fonctions publiques FPT et FPH et du code du travail.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute?
Venez rejoindre le Service Carrière et Rémunération !
Vous avez une expérience confirmée en matière de management et d’encadrement direct d’équipe.
Vous êtes en capacité d'organiser l’activité de vos futurs collaborateurs et savez décliner des processus de travail.
Vous savez animer des réunions, déléguer et rédiger des compte-rendu.
Vous maîtrisez le statut et les problématiques de gestion de carrière et de paie pour consolider et enrichir les compétences des gestionnaires RH.
Vous êtes à l'aise avec l’analyse juridique, l’interprétation et l’application des textes législatifs et réglementaires des deux fonctions publiques FPT et FPH et du code du travail.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité ? Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'écoute?
Venez rejoindre le Service Carrière et Rémunération !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux grade des Attachés Territoriaux (cat A) ou des rédacteurs principaux de 2ème classe et 1ère classe.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57.
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 11/11/2024
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57.
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 11/11/2024
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.