Bibliothécaire

Offre n° O026240901386623
Publiée le 24/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Rattaché.e à l'équipe de direction de la médiathèque, vous êtes
chargé.e d'animer et d'encadrer une équipe de 5 personnes de l'Espace
Jeunesse pour permettre l'accès à l'information, la documentation et la
culture à tous les publics
Missions / conditions d'exercice
Conduire une politique de lecture publique en direction du jeune
public
Animer et piloter une équipe de 5 agents :
- organiser-planifier-gérer des outils de pilotage-évaluer
Conduire la politique documentaire de l'Espace Jeunesse :
- concevoir et suivre le plan de développement des collections
- politique d'acquisition-conservation-évaluation
Proposer une médiation culturelle innovante entre les ressources
physique/numérique et les usagers :
- concevoir et mettre en oeuvre un parcours d'Éducation Artistique et
Culturel sur le territoire pour les bibliothèques
- concevoir, planifier,conduire, évaluer des projets culturels en
direction du jeune public, petite enfance, parents ...
- concevoir l'accueil et le conseil des publics et des groupes (scolaires,
périscolaires ...)
- valoriser les ressources : physiques et numérique
Animer et renforcer le réseau de partenaires éducatifs, culturels et
sociaux .
Participer à la vie de la médiathèque
- mettre en oeuvre des axes du projet de service : action orientée
publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service
dans l'esprit des bibliothèques 3e lieu
- contribuer aux réflexions et projets transversaux : nouveaux services,
évolutions des pratiques, Contrat territoire lecture...
Profils recherchés
culture générale et culture numérique
- connaissance approfondie de l'édition jeunesse
- maîtrise des outils numériques, informatiques et de communication
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des
bibliothèques
- connaissance des techniques documentaires et bibliothéconomiques
- maîtrise du logiciel du système d'information et de gestion de la
bibliothèque
- techniques d'accueil et de communication
- techniques de médiation et aptitudes à la pédagogie
- concevoir et conduire un projet
- concevoir et animer des actions de formations
- identifier, analyser, évaluer un besoin
- encadrer et animer une équipe
- gérer et animer un groupe, une réunion
- évaluer une action
-concevoir et réaliser des supports de communication et des supports
pédagogique
- rédiger notes et comptes-rendus
Savoir-être
- ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
- sens des relations humaines
- organisé, réactif, capacité d'adaptation
- diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équipe)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.