Responsable des ressources humaines
Offre n° O026240822000561
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Frédéric Mistral, Donzère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS + Part. Employeur santé/prévoyance
Descriptif de l'emploi
La mairie de Donzère recrute son Responsable Ressources Humaines H/F.
Travaillant seul, vous êtes en charge, de l’application de la politique de gestion des ressources humaines.
Travaillant seul, vous êtes en charge, de l’application de la politique de gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
• Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire et assurer une veille juridique,
• Être le garant des procédures administratives et statutaires du service,
• Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale,
• Assurer le suivi des effectifs et la gestion des recrutements,
• Piloter la formation de la collectivité,
• Intervenir sur les projets structurants(protection sociale complémentaire, mise à jour des Lignes Directrices de Gestion, etc.)
• Gestion des réunions du Comité Social Territorial de la collectivité et assurer le suivi des instances paritaires,
• Assurer la paie et la gestion administrative du personnel (100 agents environ).
• Assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire et assurer une veille juridique,
• Être le garant des procédures administratives et statutaires du service,
• Elaborer le budget RH, assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale,
• Assurer le suivi des effectifs et la gestion des recrutements,
• Piloter la formation de la collectivité,
• Intervenir sur les projets structurants(protection sociale complémentaire, mise à jour des Lignes Directrices de Gestion, etc.)
• Gestion des réunions du Comité Social Territorial de la collectivité et assurer le suivi des instances paritaires,
• Assurer la paie et la gestion administrative du personnel (100 agents environ).
Profils recherchés
Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en collectivité territoriale.
Savoirs
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les enjeux budgétaires,
Savoir-faire
- Avoir des aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
- Savoir faire preuve d’autonomie et de dynamisme
- Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d’organisation et de méthode
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
- Connaissance appréciée du logiciel Magnus de Berger Levrault
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Savoirs
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les enjeux budgétaires,
Savoir-faire
- Avoir des aptitudes relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
- Savoir faire preuve d’autonomie et de dynamisme
- Capacité à mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives
- Autonomie dans la définition des priorités, réelles aptitudes d’organisation et de méthode
- Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
- Connaissance appréciée du logiciel Magnus de Berger Levrault
Savoir-être
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Force de propositions et d’initiatives
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495758
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 septembre 2024 de préférence par email ou par courrier :
Madame le Maire de Donzère
10, rue Frédéric Mistral
CS 10027
26290 DONZERE
Contact : rh@donzere.net
Madame le Maire de Donzère
10, rue Frédéric Mistral
CS 10027
26290 DONZERE
Contact : rh@donzere.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.