Coordonnateur du Campus du Val de Drôme et référent tiers-lieux du territoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240813001138
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
20/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Le Campus du Val de Drôme, espace de la connaissance et transmission des savoirs, est un lieu d’accueil où formations, séminaires, temps forts culturels se côtoient tout au long de l’année. L’équipe est flexible et polyvalente, le management est direct, un travail de proximité avec les services de la Communauté de Commune est indispensable. En tant que coordonnateur du Campus, vous co-gérez l’équipement au quotidien, en binôme avec la coordonnatrice de la programmation.
Au travers d’une politique de soutien aux tiers-lieux et aux espaces communs, délibérée en juillet 2024, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l’émancipation, le faire ensemble, le faire société par le biais de l’action territoriale. En tant que référent des tiers-lieux du territoire, vous participez à l'accompagnement de la décision politique et à la mise en œuvre du projet de soutien aux tiers-lieux et espaces communs dans le respect des politiques publiques définies.
Dans le cadre du développement et déploiement du Campus et de la politique de soutien aux tiers-lieux et espaces communs, nous recherchons un coordonnateur de l’équipement Le Campus et référent des tiers-lieux et espaces communs du territoire. Nous cherchons une personnalité motivée, dynamique et force de proposition, capable de s’adapter à un environnement riche avec des missions transversales. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises. Les valeurs humaines de la personne seront également prises en compte dans le choix du candidat.
Le Campus du Val de Drôme, espace de la connaissance et transmission des savoirs, est un lieu d’accueil où formations, séminaires, temps forts culturels se côtoient tout au long de l’année. L’équipe est flexible et polyvalente, le management est direct, un travail de proximité avec les services de la Communauté de Commune est indispensable. En tant que coordonnateur du Campus, vous co-gérez l’équipement au quotidien, en binôme avec la coordonnatrice de la programmation.
Au travers d’une politique de soutien aux tiers-lieux et aux espaces communs, délibérée en juillet 2024, la Communauté de communes du Val de Drôme œuvre en autre à l’émancipation, le faire ensemble, le faire société par le biais de l’action territoriale. En tant que référent des tiers-lieux du territoire, vous participez à l'accompagnement de la décision politique et à la mise en œuvre du projet de soutien aux tiers-lieux et espaces communs dans le respect des politiques publiques définies.
Dans le cadre du développement et déploiement du Campus et de la politique de soutien aux tiers-lieux et espaces communs, nous recherchons un coordonnateur de l’équipement Le Campus et référent des tiers-lieux et espaces communs du territoire. Nous cherchons une personnalité motivée, dynamique et force de proposition, capable de s’adapter à un environnement riche avec des missions transversales. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont requises. Les valeurs humaines de la personne seront également prises en compte dans le choix du candidat.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de coordination du Campus du Val de Drôme regroupent la co-gestion quotidienne de l’équipement Le Campus et les activités liées à son développement. Les missions de référent tiers-lieux et espaces communs regroupent la gestion et le développement des actions en faveur de cette dynamique territoriale.
1 - Coordonnateur du Campus du Val de Drôme
► Assurer l’accueil fonctionnel des évènements (ouverture et fermeture, préparation des salles et consignes d’utilisations, relation aux usagers)
► Mettre en œuvre la planification et l’ordonnancement des utilisations en collaborant avec les services supports (entretien et services techniques)
► Assurer la gestion logistique de l’équipement Campus (ressources, fournitures, suivi du matériel)
► Effectuer le suivi des locations de salles (gestion opérationnelle, devis, facturation, suivi budgétaire).
► Mettre en œuvre les actions de communications du Campus en lien avec la direction de la Communication
► Elaborer et/ou participer au développement commercial et en assurer le suivi.
2 - Coordonnateur de l’accompagnement des tiers lieux du territoire
► Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’intercommunalité (fonds de soutien)
► Etre l’interlocutrice référente des tiers lieux en assurant l’accompagnement, le conseil et le suivi des lieux conventionnés
► Assurer l’animation du parcours d’accompagnement mis en œuvre par la collectivité
► Animer le réseau au travers des visites apprenantes
► Etre la référente de la collectivité sur les réseaux départementaux et nationaux
► Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets soutenus
3 - Gestion administrative et financière
► Assurer la régie du Campus du Val de Drôme en tant que régisseur principal, en lien avec la direction des Finances de la CCVD et les services de l’Etat
► Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec la responsable de service
► Support au suivi de l’évaluation du service en lien avec la responsable de service
► Participer aux projets transversaux du service
1 - Coordonnateur du Campus du Val de Drôme
► Assurer l’accueil fonctionnel des évènements (ouverture et fermeture, préparation des salles et consignes d’utilisations, relation aux usagers)
► Mettre en œuvre la planification et l’ordonnancement des utilisations en collaborant avec les services supports (entretien et services techniques)
► Assurer la gestion logistique de l’équipement Campus (ressources, fournitures, suivi du matériel)
► Effectuer le suivi des locations de salles (gestion opérationnelle, devis, facturation, suivi budgétaire).
► Mettre en œuvre les actions de communications du Campus en lien avec la direction de la Communication
► Elaborer et/ou participer au développement commercial et en assurer le suivi.
2 - Coordonnateur de l’accompagnement des tiers lieux du territoire
► Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions de l’intercommunalité (fonds de soutien)
► Etre l’interlocutrice référente des tiers lieux en assurant l’accompagnement, le conseil et le suivi des lieux conventionnés
► Assurer l’animation du parcours d’accompagnement mis en œuvre par la collectivité
► Animer le réseau au travers des visites apprenantes
► Etre la référente de la collectivité sur les réseaux départementaux et nationaux
► Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets soutenus
3 - Gestion administrative et financière
► Assurer la régie du Campus du Val de Drôme en tant que régisseur principal, en lien avec la direction des Finances de la CCVD et les services de l’Etat
► Assurer le suivi administratif et financier du service en lien avec la responsable de service
► Support au suivi de l’évaluation du service en lien avec la responsable de service
► Participer aux projets transversaux du service
Profils recherchés
1 - Savoir-faire
► BAC +3 minimum dans le domaine animation ESS, développement, gestion de projet.
► Expérience professionnelle significative souhaitée en développement de projets au sein d'une collectivité ; une expérience d'un projet fédérateur supra communal serait un plus
► Connaissance du panorama des acteurs ESS du territoire
► Connaissance des tiers-lieux et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Maîtrise des enjeux des tiers-lieux et de leur développement à l'échelle d'un EPCI
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi avec la maîtrise de l’outil Excel
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, newsletter du Campus etc.)
► Compétences de facilitation / médiation, une expérience significative dans l’animation de collectif et la facilitation de projet est privilégiée
► Maîtrise de la notion de droits culturels
2 - Savoir-être
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Permis B et véhicule obligatoire.
► BAC +3 minimum dans le domaine animation ESS, développement, gestion de projet.
► Expérience professionnelle significative souhaitée en développement de projets au sein d'une collectivité ; une expérience d'un projet fédérateur supra communal serait un plus
► Connaissance du panorama des acteurs ESS du territoire
► Connaissance des tiers-lieux et des acteurs institutionnels à l'échelle locale, régionale et nationale
► Maîtrise des enjeux des tiers-lieux et de leur développement à l'échelle d'un EPCI
► Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales (instances et processus de décision)
► Connaissances des procédures et outils budgétaires propres au suivi avec la maîtrise de l’outil Excel
► Qualités d'analyse, de synthèse
► Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, newsletter du Campus etc.)
► Compétences de facilitation / médiation, une expérience significative dans l’animation de collectif et la facilitation de projet est privilégiée
► Maîtrise de la notion de droits culturels
2 - Savoir-être
► Capacité et réel intérêt à travailler en mode projet, en lien avec les services et les acteurs locaux
► Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en transversalité
► Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Permis B et véhicule obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0688907669
Informations complémentaires
Cadre de travail :
Poste à temps complet (horaires variables, travail ponctuel en soirée et week-ends), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la responsable du service Animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe Services à la population.
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 01/11/2024 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir préférentiellement au 01/10/2024 (sinon au plus tôt)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY, responsable du service animation territoriale et culturelle cdutry@val-de-drome.com - Tel : 06.88.90.76.69
Poste à temps complet (horaires variables, travail ponctuel en soirée et week-ends), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
Positionnement hiérarchique : placé sous l'autorité de la responsable du service Animation territoriale et culturelle au sein de la direction générale adjointe Services à la population.
Conditions de rémunération :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 01/11/2024 :
- par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir préférentiellement au 01/10/2024 (sinon au plus tôt)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Clothilde DUTRY, responsable du service animation territoriale et culturelle cdutry@val-de-drome.com - Tel : 06.88.90.76.69
Adresse de l'employeur
COM CNES DU VAL DE DROME
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.