Community manager
Offre n° O026240807000313
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 avenue du président herriot, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(la) futur(e) Community manager du Département dès que possible.
Vous serez rattaché(e) à la Direction de la communication externe qui conçoit, propose et met en oeuvre la politique de communication du Conseil départemental et développe les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs et les médias
En qualité de Community manager, vos activités principales seraient :
- Définir la stratégie du Département sur les communautés web retenues
- Gérer et accroître les communautés d’abonnés des différents réseaux
- Planifier et publier les contenus des différentes plateformes (contenus simples, jeux concours…)
- Assurer la veille et la modération et le recensement des contenus produits par les internautes et les autres réseaux sociaux
- Piloter les campagnes sponsorisées du Département sur les réseaux sociaux, suivre l’attractivité du Département et définir des indicateurs de suivi et d’engagement
- Publier des contenus en ligne pour la rubrique actualités du site internet de la collectivité
- Gérer l’historique et l’archivage des contenus d’actualité publiés sur les comptes du Département
Vous serez rattaché(e) à la Direction de la communication externe qui conçoit, propose et met en oeuvre la politique de communication du Conseil départemental et développe les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs et les médias
En qualité de Community manager, vos activités principales seraient :
- Définir la stratégie du Département sur les communautés web retenues
- Gérer et accroître les communautés d’abonnés des différents réseaux
- Planifier et publier les contenus des différentes plateformes (contenus simples, jeux concours…)
- Assurer la veille et la modération et le recensement des contenus produits par les internautes et les autres réseaux sociaux
- Piloter les campagnes sponsorisées du Département sur les réseaux sociaux, suivre l’attractivité du Département et définir des indicateurs de suivi et d’engagement
- Publier des contenus en ligne pour la rubrique actualités du site internet de la collectivité
- Gérer l’historique et l’archivage des contenus d’actualité publiés sur les comptes du Département
Missions / conditions d'exercice
- Définir la stratégie du Département sur les communautés web retenues
- Gérer et accroître les communautés d'abonnés et les taux d'engagement au sein
des différents réseaux investis par le Département
- Planifier et publier les contenus des différentes plateformes (contenus simples, jeux
concours…)
- Assurer la veille et la modération et le recensement des contenus produits par les
internautes et les autres réseaux sociaux
- Piloter les campagnes sponsorisées du Département sur les réseaux sociaux,
suivre l’attractivité du Département et définir des indicateurs de suivi et
d’engagement, exploiter les statistiques de chaque réseau et proposer des actions
adaptées aux résultats constatés
- Publier des contenus en ligne pour la rubrique actualités du site internet de la
collectivité
- Gérer l’historique et l’archivage des contenus d’actualité publiés sur les comptes du
Département
- Gérer et accroître les communautés d'abonnés et les taux d'engagement au sein
des différents réseaux investis par le Département
- Planifier et publier les contenus des différentes plateformes (contenus simples, jeux
concours…)
- Assurer la veille et la modération et le recensement des contenus produits par les
internautes et les autres réseaux sociaux
- Piloter les campagnes sponsorisées du Département sur les réseaux sociaux,
suivre l’attractivité du Département et définir des indicateurs de suivi et
d’engagement, exploiter les statistiques de chaque réseau et proposer des actions
adaptées aux résultats constatés
- Publier des contenus en ligne pour la rubrique actualités du site internet de la
collectivité
- Gérer l’historique et l’archivage des contenus d’actualité publiés sur les comptes du
Département
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation en sciences humaines, sciences de l'information et de la communication.
Vous avez une excellente connaissance des nouveaux médias de communication et vous savez utiliser les logiciels de production web.
Vous êtes en capacité de produire des contenus visuels attractifs.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de contenus et l'orthographe.
Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition.
Venez rejoindre la Direction de la communication externe !
Vous avez une excellente connaissance des nouveaux médias de communication et vous savez utiliser les logiciels de production web.
Vous êtes en capacité de produire des contenus visuels attractifs.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de contenus et l'orthographe.
Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et force de proposition.
Venez rejoindre la Direction de la communication externe !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants au cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 18-09-2024
Date du jury : 03/10/2024
Veuillez adresser votre Cv actualisé et votre lettre de motivation sur le site : ladrome.fr/je m'informe/offres d'emploi/offre souhaitée.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER , Conseillère recrutement mobilité, au 07.61.46.48.35
Localisation : VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 18-09-2024
Date du jury : 03/10/2024
Veuillez adresser votre Cv actualisé et votre lettre de motivation sur le site : ladrome.fr/je m'informe/offres d'emploi/offre souhaitée.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.