Animateur Socio-Culturel
Offre n° O026240801384975
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl. Emile Loubet, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et de leur famille dans les animations proposées, entretenir de bonnes relations avec les familles et les usagers de la structures
- Mettre en oeuvre des projets d'animation en lien avec le projet social pour tous les publics
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation en adoptant une attitude positive et constructive
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et de leur famille dans les animations proposées, entretenir de bonnes relations avec les familles et les usagers de la structures
- Mettre en oeuvre des projets d'animation en lien avec le projet social pour tous les publics
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation en adoptant une attitude positive et constructive
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
-Encadrement des activités enfants/adultes/en lien avec la parentalité et la jeunesse se déroulant au Centre social (accompagnement scolaire, ateliers des mercredis et vacances scolaire)
- Animation d'ateliers avec compétences spécifiques pour différents publics (arts plastiques, sports, langue...)
- Encadrement des ateliers Français langues étrangères mis en place sur la structures
- Participation active à la vie de la structure, être force de proposition pour les projets se déroulant à l?année
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations directes avec le Directeur du centre social
- Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
En externe :
- Communication permanente avec les parents et les jeunes et les enfants
- Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc...), relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
-Encadrement des activités enfants/adultes/en lien avec la parentalité et la jeunesse se déroulant au Centre social (accompagnement scolaire, ateliers des mercredis et vacances scolaire)
- Animation d'ateliers avec compétences spécifiques pour différents publics (arts plastiques, sports, langue...)
- Encadrement des ateliers Français langues étrangères mis en place sur la structures
- Participation active à la vie de la structure, être force de proposition pour les projets se déroulant à l?année
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Relations directes avec le Directeur du centre social
- Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques
En externe :
- Communication permanente avec les parents et les jeunes et les enfants
- Coopération avec des structures privées (Education populaire, sport, culture, art, etc...), relations ponctuelles avec les associations d'usagers ou d'habitants.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les attentes du public
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public accueilli
Savoirs être
- Esprit d'équipe,
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil,
- Discrétion,
- Impartialité et tolérance,
- Dynamisme, motivation
- Curiosité intellectuelle
Savoirs
- Connaissances pédagogique liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités notamment pour les séances alpha/FLE
- Conditions matérielles et techniques des projets et activités
- Techniques d'animation et d'encadrement avec entrée spécifique (artistique, sports, langue...)
BAFA + expérience similaire
Savoir-faire
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les attentes du public
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle du public accueilli
Savoirs être
- Esprit d'équipe,
- Qualité d'écoute, de communication
- Avoir le sens de l'accueil,
- Discrétion,
- Impartialité et tolérance,
- Dynamisme, motivation
- Curiosité intellectuelle
Savoirs
- Connaissances pédagogique liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités notamment pour les séances alpha/FLE
- Conditions matérielles et techniques des projets et activités
- Techniques d'animation et d'encadrement avec entrée spécifique (artistique, sports, langue...)
BAFA + expérience similaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.