Responsable de l'Espace Jeunesse
Offre n° O026240801384971
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'Espace Jeunesse : gestion du service, management de 5 agents, pilotage des projets et participation à l'équipe de direction de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Assurer la responsabilité de l'espace jeunesse :
* Manager et gérer une équipe de 5 personnes avec l'appui d'une adjointe
* Piloter le dispositif « Des livres à soi » et l'organisation du festival « Le Printemps des p'tites pousses »
* Concevoir et mettre en oeuvre une politique de lecture publique en direction du jeune public dans ses multiples déclinaisons (politique documentaire, action culturelle, médiation et accueils scolaires)
Contribuer à la direction de l'établissement :
* Assurer des missions transversales au sein de la médiathèque
* Représenter l'établissement auprès de partenaires culturels et sociaux
Participer à la vie de la médiathèque :
* Accueil des publics et rangement des collections
Assurer la responsabilité de l'espace jeunesse :
* Manager et gérer une équipe de 5 personnes avec l'appui d'une adjointe
* Piloter le dispositif « Des livres à soi » et l'organisation du festival « Le Printemps des p'tites pousses »
* Concevoir et mettre en oeuvre une politique de lecture publique en direction du jeune public dans ses multiples déclinaisons (politique documentaire, action culturelle, médiation et accueils scolaires)
Contribuer à la direction de l'établissement :
* Assurer des missions transversales au sein de la médiathèque
* Représenter l'établissement auprès de partenaires culturels et sociaux
Participer à la vie de la médiathèque :
* Accueil des publics et rangement des collections
Profils recherchés
PROFIL :
* Capacité à concevoir et conduire un projet
* Assurer la gestion d'une équipe
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse
* Maitriser les techniques d'animation de groupe, d'accueil et de médiation
* Sens de l'organisation
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Travailler en équipe et en autonomie
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Intérêt pour l'innovation
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Traitement indiciaire+ régime indemnitaire+ Chèques déjeuner+ CNAS+ prime de fin d'année
DIPLOMES/CONTRAINTES :
* Bac+3 ou licence métiers du livre
* Expérience en management souhaitée
* Expérience professionnelle auprès du jeune public appréciée
* Travail du mardi au samedi
* Présences ponctuelles en soirée
* Capacité à concevoir et conduire un projet
* Assurer la gestion d'une équipe
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse
* Maitriser les techniques d'animation de groupe, d'accueil et de médiation
* Sens de l'organisation
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Travailler en équipe et en autonomie
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
* Intérêt pour l'innovation
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Traitement indiciaire+ régime indemnitaire+ Chèques déjeuner+ CNAS+ prime de fin d'année
DIPLOMES/CONTRAINTES :
* Bac+3 ou licence métiers du livre
* Expérience en management souhaitée
* Expérience professionnelle auprès du jeune public appréciée
* Travail du mardi au samedi
* Présences ponctuelles en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.