Receveur placier
Offre n° O026240725000025
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place maurice faure, Saillans (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h56 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le receveur- placier à pour responsable hiérarchique Mme la secrétaire générale et Mr le Maire et Mme , Mr Adjoint.
Les conditions de travail
• Travail en extérieur
• Travail les dimanches
• Travail en autonomie
• Gestion des litiges
• Encaissement et transport d’espèce
Les conditions de travail
• Travail en extérieur
• Travail les dimanches
• Travail en autonomie
• Gestion des litiges
• Encaissement et transport d’espèce
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et placer les commerçants et forains (abonnés et passagers) et encaisser les droits de place
• Veiller à l’application et au respect de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement et du règlement municipal du marché
• Tenir les régies de recettes des marchés
• Gérer les litiges entre ou avec les commerçants
• Ouvrir les séances des marchés
• Animer de manière ponctuelle les marchés
• Vérifier le respect du stationnement par les commerçants
• Rappeler aux commerçants la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal
• Sensibiliser les commerçants pour l’évacuation des déchets
• Vérifier la situation administrative des commerçants
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
• Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
• Veiller à l’application et au respect de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement et du règlement municipal du marché
• Tenir les régies de recettes des marchés
• Gérer les litiges entre ou avec les commerçants
• Ouvrir les séances des marchés
• Animer de manière ponctuelle les marchés
• Vérifier le respect du stationnement par les commerçants
• Rappeler aux commerçants la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal
• Sensibiliser les commerçants pour l’évacuation des déchets
• Vérifier la situation administrative des commerçants
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
• Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
Profils recherchés
• Capacité à gérer une régie
• Connaissance en gestion des conflits
• Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire
• Bonnes connaissances des logiciels de bureautique
• Rigueur face aux exigences et demandes particulières
• Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
• Avoir le sens du commerce
• Disponible, autonome
• Qualités relationnelles
• Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
• Connaissance en gestion des conflits
• Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire
• Bonnes connaissances des logiciels de bureautique
• Rigueur face aux exigences et demandes particulières
• Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
• Avoir le sens du commerce
• Disponible, autonome
• Qualités relationnelles
• Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475210798
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.