Chef(fe) de Centre Technique Départemental de Romans
Offre n° O026240724001286
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Impasse de la Fée Électricité, Chatuzange-le-Goubet (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(la) Chef(fe) du Centre technique départemental de Romans, dès le 1er novembre 2024.
Sous l’autorité d’un Coordonnateur Technique de Zone (CTZ), les Centres techniques départementales (CTD) ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux.
Sous l’autorité d’un Coordonnateur Technique de Zone (CTZ), les Centres techniques départementales (CTD) ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d’investissement, d’entretien et d’exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Déplacements et la représentation territoriale de la Direction des Déplacements auprès des élus locaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef de CTD, vos principales activités seraient :
- Appui au Coordonnateur Technique de Zone dans ses fonctions de mise en oeuvre des
politiques routières départementales au niveau de la zone et dans ses relations avec les élus.
- Encadrement de l’ensemble des agents de la filière entretien et exploitation de la route du CTD de Romans.
- Proposition, mise en oeuvre et suivi des programmes annuels de travaux confiés au CTD de
Romans, dans le cadre du dialogue de gestion.
- Mise en oeuvre et suivi des plans d’intervention du CTD de Romans.
- Gestion du réseau routier départemental du CTD de Romans.
- Suivi des enveloppes financières liées à l’entretien et à l’exploitation de la route confiées au CTD de Romans.
- Appui au Coordonnateur Technique de Zone dans ses fonctions de mise en oeuvre des
politiques routières départementales au niveau de la zone et dans ses relations avec les élus.
- Encadrement de l’ensemble des agents de la filière entretien et exploitation de la route du CTD de Romans.
- Proposition, mise en oeuvre et suivi des programmes annuels de travaux confiés au CTD de
Romans, dans le cadre du dialogue de gestion.
- Mise en oeuvre et suivi des plans d’intervention du CTD de Romans.
- Gestion du réseau routier départemental du CTD de Romans.
- Suivi des enveloppes financières liées à l’entretien et à l’exploitation de la route confiées au CTD de Romans.
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation niveau Bac +2 dans le domaine des routes, des travaux publics ou de l'aménagement du territoire.
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée, ainsi qu'une expérience reconnue en terme d’encadrement d’équipes, de management et de conduite de projet de service.
Vous êtes autonome, dynamique et méthodique. Vous faites preuve d'initiative et d'innovation.
Venez rejoindre le CTD de Romans !
Vous avez de l'expérience dans les métiers de l’entretien, de la gestion ou de l’exploitation de la Route, en DIR ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée, ainsi qu'une expérience reconnue en terme d’encadrement d’équipes, de management et de conduite de projet de service.
Vous êtes autonome, dynamique et méthodique. Vous faites preuve d'initiative et d'innovation.
Venez rejoindre le CTD de Romans !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792607
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants au cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux (catégorie B) et au grade des ingénieurs (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET au 06.07.30.84.24
Localisation : ROMANS SUR ISERE
Date de clôture des inscriptions : 15-09-2024
--------------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET au 06.07.30.84.24
Localisation : ROMANS SUR ISERE
Date de clôture des inscriptions : 15-09-2024
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.