Assister le chef de service dans l’organisation des missions relevant du bureau technique.
Assurer la permanence et la continuité de services pour les missions relevant du bureau technique.
Contrainte géographique du secteur générant de nombreux déplacements notamment pour l’acheminement logistique des matériels.

Le bureau technique territorial nord est représenté composé d’un officier chef de service, de 2 agents techniques et d’une assistante.
Activités principales à dominante technique ayant pour objectif le maintien du potentiel opérationnel du parc matériel roulant et de leurs matériels associés (PMI, matériovigilance, MMS, fournitures administratives,) dans les CIS du groupement territorial nord.
Correspondant technique en matière d’habillement et d’EPI des agents.

Activités principales :
- Réalisation de la navette logistique sur le groupement territorial nord.
- Responsable de la gestion des flux et des stocks des matériels affectés aux matériels roulants et aux casernements.
- Référent technique en matière d’habillement/EPI sur le groupement territorial nord.
- Forme et encadre les sessions de formation des référents habillements et casques des CIS du groupement territorial nord.
- Suivi des contrôles des EPI et des matériels soumis aux obligations règlementaires de contrôle.
- Associé aux missions liées à l’entretien du PMR et au maintien de son potentiel opérationnel.

Activités secondaires :
- Accompagnement technique auprès des CIS dans le cadre de plans d’équipement départementaux (matériels d’intervention – matériels de casernement – glissements de véhicules)
- Renfort ponctuel des autres groupements territoriaux en situation particulière (sous-effectif, missions spécifiques nécessitant un renfort humain)
- Travaux électriques sous réserve d’habilitation électrique
- Au titre de la complémentarité et permanence des services techniques, le domaine d’action peut être ponctuellement élargi, géographiquement (travail inter-groupement) ou fonctionnellement (missions de portée départementale : vérifications périodiques LSPCC, ARI, casques, …).

Compétences nécessaires pour occuper le poste :
- Savoir rendre compte tout en étant force de proposition
- Disposer de compétences « techniques » (mécaniques, hydrauliques, …)
- Répondre tout en priorisant à des sollicitations multiples, variées et non programmées
- Maîtriser l’organisation des services techniques dans le département
- Pouvoir exploiter l’outil l’informatique (logiciels techniques, internet, Excel, Word et Power Point)
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires relatifs au contrôle et à l’entretien des matériels
- Disposer de connaissances mécaniques toutes énergies et chaîne cinématique pour diagnostiquer des pannes et y associer des conseils et conduites à tenir techniques (facultatif)
- Disposer du permis C (obligatoire)
- Disposer des permis BE, fluvial et cariste (facultatif)
- Rigueur dans l’application des procédures administratives.

Qualités requises :
- Sens du contact humain
- Qualité d'écoute
- Sens du service
- Discrétion
- Autonomie

Formation et expérience :
Diplôme(s) requis : (ou habilitations, permis…)
- Permis B, EB, C1 et C2.
Formation à prévoir pour occuper le poste
- Etre capable de se former aux nouveaux matériels déployés.
- Formation au contrôle de certains matériels (LSPCC, ARI, casques, …)
Parcours professionnel et expérience souhaitables
- Expérience de SPV souhaitable

Conditions de travail associées au poste :
Descriptif : le groupement territorial nord est un territoire nécessitant de nombreux déplacements, quelles que soient les conditions géographiques et météorologiques. Manutention logistique importante et physique.

Difficultés et contraintes :
• contraintes de temps génératrice de fatigue liée aux déplacements importants (env. 10 à 15 heures par semaine ouvrée).
• Risques d’accident corporels quant aux déplacements et convoyages d’engin et aux manutentions des matériels et des charges lourdes.
• Poste non éligible au télétravail
• Sous réserve de demande de l’agent et d’une autorisation hiérarchique, les régimes de service en vigueur au SDIS 26 peuvent être activés (régime de travail à 4 jours etc…)