Agent de gestion financière et comptable
Offre n° O026240723001562
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire+IFSE+prime annuelle (si conditions réunies)
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Paul-Trois-Châteaux, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme recrute un agent de gestion financière et comptable (H/F). Comptabilisant 240 employés (tout statut confondu), la Commune assure la gestion de 7 budgets :
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 67.7M€ de budget total dont 27.9M€ d’investissement et 39.8M€ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (800K€) ; RCSP Syndicat de restauration (900K€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 67.7M€ de budget total dont 27.9M€ d’investissement et 39.8M€ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (800K€) ; RCSP Syndicat de restauration (900K€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du service finances et rattaché(e) à la Direction du Pôle Ressources, vous serez chargé(e) de la gestion financière et comptable de la commune. Vous occuperez les missions suivantes :
- Suivre l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement ;
- Contrôler les bons de commande, les engagements ;
- Procéder aux liquidations et aux mandatements ;
- Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires ;
- Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne ;
- Classer et archiver tout type de documents ;
- Apporter un soutien administratif sur toutes les missions liées à l’activité du service.
- Suivre l’exécution du budget de fonctionnement et d’investissement ;
- Contrôler les bons de commande, les engagements ;
- Procéder aux liquidations et aux mandatements ;
- Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires ;
- Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne ;
- Classer et archiver tout type de documents ;
- Apporter un soutien administratif sur toutes les missions liées à l’activité du service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des procédures comptables et administratives financières ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Gestion de tableau de bord ;
- Maitrise des outils de bureautique, connaissance du logiciel métier Ciril souhaitée ;
- Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs, les services de l’Etat en matière financière et budgétaire ;
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’organisation et d’autonomie ;
- Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
- Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
Savoir-être :
- Réactif(ve), à l’écoute, disponible et impliqué(e) ;
- Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
- Sens du service, des responsabilités, du relationnel ;
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
- Connaissance des procédures comptables et administratives financières ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Gestion de tableau de bord ;
- Maitrise des outils de bureautique, connaissance du logiciel métier Ciril souhaitée ;
- Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs, les services de l’Etat en matière financière et budgétaire ;
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, d’organisation et d’autonomie ;
- Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
- Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
Savoir-être :
- Réactif(ve), à l’écoute, disponible et impliqué(e) ;
- Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
- Sens du service, des responsabilités, du relationnel ;
- Respect des obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475960915
Informations complémentaires
- Date limite de candidature : 31/08/2024. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent : CDD d’un an + renouvellement possible ;
- Temps complet (36 heures hebdomadaires) sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires ;
- Lieu de travail en Mairie centrale ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Télétravail envisageable si conditions réunies.
- Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent : CDD d’un an + renouvellement possible ;
- Temps complet (36 heures hebdomadaires) sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires ;
- Lieu de travail en Mairie centrale ;
- Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
- Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance ;
- Télétravail envisageable si conditions réunies.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.