UN.E DIRECTEUR.RICE DE CRECHE
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Offre n° O026240723000319
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire attractif et reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Porte de DrômArdèche propose des services à la population qui allient qualité, accessibilité et proximité.
La collectivité gère 2 micro-crèches, 6 crèches de 18 à 30 places, un relais petite enfance pour les assistantes maternelles et les familles. Afin de contribuer à l’éveil et au développement des enfants, la collectivité met en œuvre des actions volontaristes et innovantes qui contribuent à lutter contre les inégalités : favoriser l’accès aux livres, participer à des recherches action comme le « parler bambin », placer l’inclusion au cœur des projets pédagogiques. Pour mobiliser l’ensemble des professionnels de la petite enfance sur ces projets, un plan de formation ambitieux est proposé aux agents et aux assistantes maternelles du territoire. Associer les parents est aussi une priorité à travers tous les contacts quotidiens qui permettent d’échanger, les temps de convivialité et le conseil de parents à l’échelle du territoire. De nombreuses actions pour l’environnement sont enfin mises en œuvre : plan canicule, diagnostics énergétiques sur les bâtiments, des aménagements intérieurs et extérieurs réfléchis pour le bien-être de tous en lien avec la sobriété énergétique, amélioration continue des produits utilisés pour l’entretien comme l’eau ozonée, des réflexions sur les bonnes pratiques au quotidien.
La collectivité gère 2 micro-crèches, 6 crèches de 18 à 30 places, un relais petite enfance pour les assistantes maternelles et les familles. Afin de contribuer à l’éveil et au développement des enfants, la collectivité met en œuvre des actions volontaristes et innovantes qui contribuent à lutter contre les inégalités : favoriser l’accès aux livres, participer à des recherches action comme le « parler bambin », placer l’inclusion au cœur des projets pédagogiques. Pour mobiliser l’ensemble des professionnels de la petite enfance sur ces projets, un plan de formation ambitieux est proposé aux agents et aux assistantes maternelles du territoire. Associer les parents est aussi une priorité à travers tous les contacts quotidiens qui permettent d’échanger, les temps de convivialité et le conseil de parents à l’échelle du territoire. De nombreuses actions pour l’environnement sont enfin mises en œuvre : plan canicule, diagnostics énergétiques sur les bâtiments, des aménagements intérieurs et extérieurs réfléchis pour le bien-être de tous en lien avec la sobriété énergétique, amélioration continue des produits utilisés pour l’entretien comme l’eau ozonée, des réflexions sur les bonnes pratiques au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable adjointe du service Petite Enfance, vos missions comprennent :
• Missions de direction de micro crèche
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, des familles et mettre en œuvre le projet pédagogique et les projets transversaux (accès au langage, motricité, diététique, etc.)
- Encadrer et animer l’équipe de la micro crèche de 3 agents
- Gérer les relations avec les parents (accompagnement individualisé, suivi des situations individuelles), les impliquer dans la vie de la crèche et les projets, etc.
- Développer le partenariat local et contribuer à la qualité du partenariat institutionnel
- Gestion administrative : élaborer et suivre les contrats des familles en lien avec la commission d’attribution des places, optimiser les plannings des familles
- Gérer les commandes diverses (repas, matériel, produits d’entretien, etc.)
- Contribuer à la dynamique du service (implication dans le collectif de directrices et les groupes de travail)
• Missions de remplacement EJE de terrain
• Missions de direction de micro crèche
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, des familles et mettre en œuvre le projet pédagogique et les projets transversaux (accès au langage, motricité, diététique, etc.)
- Encadrer et animer l’équipe de la micro crèche de 3 agents
- Gérer les relations avec les parents (accompagnement individualisé, suivi des situations individuelles), les impliquer dans la vie de la crèche et les projets, etc.
- Développer le partenariat local et contribuer à la qualité du partenariat institutionnel
- Gestion administrative : élaborer et suivre les contrats des familles en lien avec la commission d’attribution des places, optimiser les plannings des familles
- Gérer les commandes diverses (repas, matériel, produits d’entretien, etc.)
- Contribuer à la dynamique du service (implication dans le collectif de directrices et les groupes de travail)
• Missions de remplacement EJE de terrain
Profils recherchés
• Être titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, avec 3 ans d’expériences, ou du diplôme d’infirmier avec expérience de management
• Savoir animer et diriger une équipe, impulser des projets innovants
• Sens des responsabilités : autonomie, capacité d’initiative, rigueur, organisation, capacité à gérer les conflits
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire
• Savoir animer et diriger une équipe, impulser des projets innovants
• Sens des responsabilités : autonomie, capacité d’initiative, rigueur, organisation, capacité à gérer les conflits
• Permis B valide indispensable et véhicule personnel obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Temps de travail : 37h/semaine avec 11 RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : Anneyron avec déplacements fréquents sur le territoire
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-55 PPOP DirCrèche
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Localisation du poste : Anneyron avec déplacements fréquents sur le territoire
Poste à pourvoir : septembre 2024
Référence candidature à rappeler : 24-55 PPOP DirCrèche
Adresse de l'employeur
CC PORTE DE DROMARDECHE
>Les iles
26240 St vallier
>Les iles
26240 St vallier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.