Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240717001514
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Syndicat à la carte regroupant 12 communes pour une popultation totale de 1406 habitant
Lieu de travail
Maison de Pays place del'église, Bourdeaux (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
se référer à la grille indiciaire adjoint d'animation territoriale catégorie C
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM recherche un ou une animatrice pour la surveillance des enfants à la cantine pendant la pause méridienne pour la période du 02/09 au 12/11/24 inclus uniquement pendant le temps scolaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
­Assurer la surveillance des enfants à la cantine scolaire,
Aider les enfants pendant le temps de la restauration,
­Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu unique,
­Rappeler les règles de vie en collectivité,
­Être à l’écoute des enfants,
­Prendre en charge les enfants dans le respect des horaires de la cantine et l’heure de rentrée en classe.

TACHES ET ACTIVITÉS :
­Encadrer les enfants,
­Aider à la prise des repas si nécessaire et particulièrement avec les enfants de maternelle,
­Veiller à la sécurité des enfants,
­Faire respecter les règles de conduite,
­Maintenir l’ordre et le calme,
­Accompagner les enfants dans la cour de l’école pour la rentrée en classe,
­Si nécessaire et pour éviter tout retard, possibilité d’aider au service des repas.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
­Savoir s’occuper d’enfants,
­Avoir le sens du travail en équipe,
­Faire preuve de réactivité, de sang froid de sérieux,
­Être rigoureux dans l’organisation,
­Prendre des initiatives en toute sécurité,
­Connaître les règles d’hygiène,
­Connaître les consignes de sécurité,
­Maîtriser et respecter les protocoles en vigueur dans l’établissement,
­Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
­Comprendre et agir face à des questions simples d’enfants,
­Agir et prendre la décision de prévenir le responsable hiérarchique et, en son absence, prévenir les parents ou tout autre responsable légal, pour toute mesure qui nécessite une intervention.

SAVOIR-ÊTRE :
Adhérer aux valeurs de l’établissement,
­Avoir une hygiène personnelle et professionnelle irréprochable,
­Capacité d’adaptation et sens pratique,
­Être à l’écoute,
­Savoir gérer son temps,
­Être autonome et efficace,
­Patient, disponible, ponctuel, respectueux, discret,
­Savoir établir un bon relationnel avec les enfants, les parents ou responsables et l’ensemble du personnel.

DIPLÔMES ET NIVEAU D’ÉTUDE :
BEP ou CAP dans l’enfance ou BAFA
Expérience auprès des enfants.
Formations SST (Sauveteur Secourisme du Travail).

Contact et modalités de candidature

Contact
0475533868
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation soit par courrier à :
SIVOM du Pays de Bourdeaux
7 Place de l'Eglise
26460 BOURDEAUX

soit par mail : sivompaysdebourdeaux@orange.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM DU PAYS DE BOURDEAUX
>Maison de Pays place del'église
26460 Bourdeaux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.