Chargé de mission Forêt - Bois énergie
Offre n° O026240710001348
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EURRE
Poste à pourvoir le
07/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein de la direction Environnement/énergie/eau.
La CCVD et la CCCPS ont voté leur stratégie forestière au mois de septembre 2022. L'élaboration concertée de ce document cadre a permis l'identification de plusieurs actions traitant de la multifonctionnalité du milieu forestier. Ces actions permettront des réalisations concrètes telles que :
- Des travaux sur le foncier forestier
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics
- Des travaux sur les enjeux de DFCI
- De la formation des élus
- La structuration d'une filière bois énergie
- La facilitation de la mise en oeuvre d'une gestion forestière raisonnée sur le territoire
En parallèle de l'animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l'ADEME, permettant l'émergence de projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d'attribution des aides de l'ADEME
- Gestion de l'enveloppe confiée par l'ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.
La CCVD et la CCCPS ont voté leur stratégie forestière au mois de septembre 2022. L'élaboration concertée de ce document cadre a permis l'identification de plusieurs actions traitant de la multifonctionnalité du milieu forestier. Ces actions permettront des réalisations concrètes telles que :
- Des travaux sur le foncier forestier
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics
- Des travaux sur les enjeux de DFCI
- De la formation des élus
- La structuration d'une filière bois énergie
- La facilitation de la mise en oeuvre d'une gestion forestière raisonnée sur le territoire
En parallèle de l'animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l'ADEME, permettant l'émergence de projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d'attribution des aides de l'ADEME
- Gestion de l'enveloppe confiée par l'ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.
Missions / conditions d'exercice
La CCVD et la CCCPS ont voté leur stratégie forestière au mois de septembre 2022. L'élaboration concertée de ce document cadre a permis l'identification de plusieurs actions traitant de la multifonctionnalité du milieu forestier. Ces actions permettront des réalisations concrètes telles que :
- Des travaux sur le foncier forestier
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics
- Des travaux sur les enjeux de DFCI
- De la formation des élus
- La structuration d'une filière bois énergie
- La facilitation de la mise en oeuvre d'une gestion forestière raisonnée sur le territoire
En parallèle de l'animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l'ADEME, permettant l'émergence de projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d'attribution des aides de l'ADEME
- Gestion de l'enveloppe confiée par l'ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.
- Des travaux sur le foncier forestier
- La sensibilisation sur diverses thématiques et auprès de différents publics
- Des travaux sur les enjeux de DFCI
- De la formation des élus
- La structuration d'une filière bois énergie
- La facilitation de la mise en oeuvre d'une gestion forestière raisonnée sur le territoire
En parallèle de l'animation de la stratégie forestière, la/le chargé de mission anime un contrat de chaleur renouvelable, signé avec l'ADEME, permettant l'émergence de projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique). Cette mission consiste en :
- Accompagner les porteurs de projets, administrativement et techniquement
- Gestion administrative des dossiers, instruction et présentation des projets en commission d'attribution des aides de l'ADEME
- Gestion de l'enveloppe confiée par l'ADEME, avance des subventions auprès des porteurs de projets
La/le chargé.e de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables ou encore les conseillers en énergie partagés.
Profils recherchés
- Gestion de projet
- Connaissances sur le milieu forestier, les filières
d'exploitation et la transformation du bois
- Base de connaissances sur le domaine des énergies renouvelables et du changement
climatique - Développement local
- Montage de dossiers de demande d'aide de subvention
- Connaissance du fonctionnement des
collectivités territoriales
- Sensibilité aux enjeux environnementales
- Bac +2/+5 dans les domaines de la gestion forestière, aménagement du territoire, environnement.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler sous
forme de projets,
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Capacité à travailler sur un large territoire (CCVD et CCCPS : 44 communes)
- Force de propositions, dynamisme
- Connaissances sur le milieu forestier, les filières
d'exploitation et la transformation du bois
- Base de connaissances sur le domaine des énergies renouvelables et du changement
climatique - Développement local
- Montage de dossiers de demande d'aide de subvention
- Connaissance du fonctionnement des
collectivités territoriales
- Sensibilité aux enjeux environnementales
- Bac +2/+5 dans les domaines de la gestion forestière, aménagement du territoire, environnement.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler sous
forme de projets,
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Capacité à travailler sur un large territoire (CCVD et CCCPS : 44 communes)
- Force de propositions, dynamisme
Contact
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents de Catégorie A, filière Technique. Poste basé à Eurre avec déplacements sur le territoire. Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.