Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240701384115
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique.
- Animation des temps d'accueil des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique.
- Animation des temps d'accueil des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
- Animation des temps d'accueil des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique.
- Animation des temps d'accueil des enfants.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique tel que défini par la réglementation (nature des activités, modalités d'accueil et mise en oeuvre; répartition des temps activité/repos; fonctionnement de l'équipe; modalités d'évaluations; caractéristiques des lieux, inclusion et modalités de participation des mineurs).
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique tel que défini par la réglementation (nature des activités, modalités d'accueil et mise en oeuvre; répartition des temps activité/repos; fonctionnement de l'équipe; modalités d'évaluations; caractéristiques des lieux, inclusion et modalités de participation des mineurs).
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique tel que défini par la réglementation (nature des activités, modalités d'accueil et mise en oeuvre; répartition des temps activité/repos; fonctionnement de l'équipe; modalités d'évaluations; caractéristiques des lieux, inclusion et modalités de participation des mineurs).
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.
Profils recherchés
Aide à l'élaboration et au suivi collectif du projet pédagogique tel que défini par la réglementation (nature des activités, modalités d'accueil et mise en oeuvre; répartition des temps activité/repos; fonctionnement de l'équipe; modalités d'évaluations; caractéristiques des lieux, inclusion et modalités de participation des mineurs).
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.
. Travail en équipe.
- Animation des temps d'accueil des enfants en lien avec le projet pédagogique et le pedt, dans le respect des règles de sécurité
. Concevoir et faire vivre des projets d'animation, mener des activités (rédaction, suivi et évaluation des fiches).
. Aménager des espaces de vie en fonction des animations et des besoins des enfants.
. Animer les temps de vie quotidienne.
. Encadrer et animer des chantiers éducatifs et des séjours accessoires/de vacances.
. Entretien sanitaire des petits équipements et de la petite enfance (lits, lessives, changes, frigos...).
. Suivi et application des pai.
- Relation avec les différents partenaires;
. Travail collaboratif avec les enseignants sur le suivi pédagogique et éducatif des enfants.
. Accueil et développe les relations avec les familles.
. Lien avec les prestataires de services/loisirs.
- Gestion administrative;
. Pointage des présences des enfants.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.