Chargé(e) d'Entretien et de Restauration à dominante restauration
Offre n° O026240701001771
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Sadi Carnot, Die (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) d'entretien et restauration à dominante restauration pour la cité scolaire de DIE dès le 1er décembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) d'entretien et restauration, vos activités principales seront :
- Participer aux activités de production, distribution et services des repas,
- Nettoyer, entretenir, contrôler l’état de propreté des locaux et des espaces extérieurs,
- Participer aux démarches qualité.
- Participer aux activités de production, distribution et services des repas,
- Nettoyer, entretenir, contrôler l’état de propreté des locaux et des espaces extérieurs,
- Participer aux démarches qualité.
Profils recherchés
Vous avez un CAP Employé technique de collectivité ou équivalent.
Vous avez déjà une expérience dans le domaine des collectivités.
Vous êtes dynamique, discret(e) et volontaire ? Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative.
Venez rejoindre l'équipe technique de la Cité scolaire de DIE !
Vous avez déjà une expérience dans le domaine des collectivités.
Vous êtes dynamique, discret(e) et volontaire ? Vous avez l'esprit d'équipe et d'initiative.
Venez rejoindre l'équipe technique de la Cité scolaire de DIE !
Contact et modalités de candidature
Contact
0760960457
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondants aux cadres d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND au 07.60.96.04.57
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND au 07.60.96.04.57
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.