Valence Romans Agglo - Assistant technico-administratif (h/f)
Offre n° O026240627001135
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
28/07/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement .de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement .de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
En votre qualité d’assistant(e) technico-administratif(ve) au sein de l’unité support de la direction Commune des Bâtiments et Ateliers Généraux, vous :
- Participez au bon fonctionnement de la Direction par la réalisation de missions d’ordre administratives, techniques et d’accueil.
- L’unité support est organisée par domaine d’intervention spécifique en fonction de la localisation des agents (Brel ou CTM), vous réaliserez donc les missions communes et les missions spécifiques « Brel » (décrites dans activités principales) et ponctuellement, vous pourrez également être amené à prendre le relai sur certain missions spécifiques « CTM » (décrites dans activités principales).
- Missions Communes : Accueil physique et téléphonique/ Suivi et appui administratif des services et de la direction / rédaction de process / accompagnement des nouveaux arrivants / organisation de réunions/ Mise à jour des différentes bases de données / organisation des EPA/ en lien avec la DCRH : gestion des congés, la gestion des autorisations, des campagnes de télétravail, suivi des grévistes, des dossiers pour les médailles, l’organisation des formations et suivi du plan de formations aide à la rédaction/ gestion des fournitures et des abonnements / gestion des panneaux d’affichage/ gestion des photocopieurs et du petit matériel (appareils photos, tablettes…)/ gestion des messageries génériques / Rédaction et suivi de documents administratifs (rapports d’activité, Donut, bilan d’activité etc..) / Prise de notes et mise en forme de tous types de courriers ou documents / diffusion ainsi que le classement et l’archivage de tout type de documents…
- Missions spécifiques BREL : gestion du courrier (enregistrement, distribution et gestion sous Acropolis) / constitution et suivi des parapheurs / organisation de la préparation budgétaire / aide à la gestion des agendas de la direction…
- Missions spécifiques CTM : saisie et suivi des demandes d’interventions urgentes/ /saisie des congés (de l’ensemble des agents) / gestion du prêt de véhicules en lien avec le garage / distribution et suivi des cartes carburant (de la commande à la facturation, imports + exports des données), des cartes de lavage, des badges d’accès / gestion des avis de contravention / assistance (téléphone rouge) pool de véhicules / valorisation des travaux en régie (extractions pour les finances) /suivi des refacturations dans le cadre des conventions /appui rédactionnel des marchés publics / Suivi et gestion des différentes taxes (à l’essieu ...) …
- Participez au bon fonctionnement de la Direction par la réalisation de missions d’ordre administratives, techniques et d’accueil.
- L’unité support est organisée par domaine d’intervention spécifique en fonction de la localisation des agents (Brel ou CTM), vous réaliserez donc les missions communes et les missions spécifiques « Brel » (décrites dans activités principales) et ponctuellement, vous pourrez également être amené à prendre le relai sur certain missions spécifiques « CTM » (décrites dans activités principales).
- Missions Communes : Accueil physique et téléphonique/ Suivi et appui administratif des services et de la direction / rédaction de process / accompagnement des nouveaux arrivants / organisation de réunions/ Mise à jour des différentes bases de données / organisation des EPA/ en lien avec la DCRH : gestion des congés, la gestion des autorisations, des campagnes de télétravail, suivi des grévistes, des dossiers pour les médailles, l’organisation des formations et suivi du plan de formations aide à la rédaction/ gestion des fournitures et des abonnements / gestion des panneaux d’affichage/ gestion des photocopieurs et du petit matériel (appareils photos, tablettes…)/ gestion des messageries génériques / Rédaction et suivi de documents administratifs (rapports d’activité, Donut, bilan d’activité etc..) / Prise de notes et mise en forme de tous types de courriers ou documents / diffusion ainsi que le classement et l’archivage de tout type de documents…
- Missions spécifiques BREL : gestion du courrier (enregistrement, distribution et gestion sous Acropolis) / constitution et suivi des parapheurs / organisation de la préparation budgétaire / aide à la gestion des agendas de la direction…
- Missions spécifiques CTM : saisie et suivi des demandes d’interventions urgentes/ /saisie des congés (de l’ensemble des agents) / gestion du prêt de véhicules en lien avec le garage / distribution et suivi des cartes carburant (de la commande à la facturation, imports + exports des données), des cartes de lavage, des badges d’accès / gestion des avis de contravention / assistance (téléphone rouge) pool de véhicules / valorisation des travaux en régie (extractions pour les finances) /suivi des refacturations dans le cadre des conventions /appui rédactionnel des marchés publics / Suivi et gestion des différentes taxes (à l’essieu ...) …
Profils recherchés
Techniques mises en œuvre :
- Connaissance de l’environnement du poste : les services et leur organisation ainsi que les différents interlocuteurs,
- Techniques liées à l’accueil physique et téléphonique,
- Techniques liées à la gestion administrative : prise de rendez-vous, classement, archivage…
- Techniques et capacités rédactionnelles,
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (Astech, SA Systèmes, Pack Office, Outlook, Webdelib, Chronotime …),
- Techniques liées à la messagerie électronique et à Internet,
- Notions réglementaires dans le domaine d’activité de la direction
Conditions d’exercice :
- Rattachement hiérarchique au responsable de l’unité support
- Contact avec du public
- Relations internes et externes
- Travail sur écran.
- Bureau partagé
- Confidentialité
Attendus du poste :
expérience de + de 3 ans sur des missions équivalentes
- Connaissance de l’environnement du poste : les services et leur organisation ainsi que les différents interlocuteurs,
- Techniques liées à l’accueil physique et téléphonique,
- Techniques liées à la gestion administrative : prise de rendez-vous, classement, archivage…
- Techniques et capacités rédactionnelles,
- Techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (Astech, SA Systèmes, Pack Office, Outlook, Webdelib, Chronotime …),
- Techniques liées à la messagerie électronique et à Internet,
- Notions réglementaires dans le domaine d’activité de la direction
Conditions d’exercice :
- Rattachement hiérarchique au responsable de l’unité support
- Contact avec du public
- Relations internes et externes
- Travail sur écran.
- Bureau partagé
- Confidentialité
Attendus du poste :
expérience de + de 3 ans sur des missions équivalentes
Contact
Contact
0475813030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Recrutement par voir statuaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 25 août 2024.
Entretiens la semaine du 02 au 06 septembre 2024.
Recrutement par voir statuaire ou contractuelle (CDD d'un an) en référence du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 25 août 2024.
Entretiens la semaine du 02 au 06 septembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.