Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O026240626001533
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crest
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1500 et 1750 € nets mensuels selon expérience x 13 mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe des espaces verts, vous réalisez les travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parcs, jardins, etc.).
Vous pouvez également être amené à participer aux activités d'autres équipes du service en fonction des besoins (bâtiments, propreté, voirie).
Vous pouvez également être amené à participer aux activités d'autres équipes du service en fonction des besoins (bâtiments, propreté, voirie).
Missions / conditions d'exercice
Création et entretien des espaces verts :
- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux
Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
Signalement :
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités
- entretien des pelouses (semis, roulage, arrosage, traitement, désherbage, amendement, fertilisation, regarnissage, évacuation des coupes...)
- entretien du parc d'arbres et des haies (plantation, élagage, taille, traitements, amendement, fertilisation, abattage, évacuation des coupes...)
- création et entretien des massifs, jardinières (mise en culture, plantation, taille, désherbage, amendement, fertilisation, arrosage...), propositions
- réalisation de réseau d'arrosage intégré
- destruction de l'ambroisie
- fleurissement été et hiver
- assistance technique au fonctionnement des jardins familiaux
Autres activités :
- rangement, entretien des locaux et des matériaux destinés à l'équipe
- nettoyage des véhicules et entretien du matériel
- nettoyage et entretien des bacs à sables des écoles
- Décoration pour festivités (médiévales, illuminations...)
Signalement :
- signalisation à la police municipale de tous types d'infractions ou dégradations constatées
- identifier, signaler les risques, proposer des travaux pour la maintenance du patrimoine municipal
Polyvalence :
- remplacement au sein d'une autre équipe des services techniques en fonction des besoins
- déneigement et salage des rues et voiries manuel ou mécanique en période hivernale
- participation au service d'astreintes
- intervention pour la mise en place et l'enlèvement des festivités et durant le déroulement des festivités
Profils recherchés
Savoirs :
- maîtrise technique (élagage, plantation, espèces alternatives, développement des végétaux...)
- connaissances en matière de réglementation relative à la signalisation des chantiers
- être en capacité d'assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers
Savoirs faire :
- rendre compte de manière écrite et orale, connaissance des circuits internes et externes de l'information
- sens du service public et discrétion professionnelle
- utilisation des EPI
- maîtrise technique (élagage, plantation, espèces alternatives, développement des végétaux...)
- connaissances en matière de réglementation relative à la signalisation des chantiers
- être en capacité d'assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur le chantier et celle des usagers
Savoirs faire :
- rendre compte de manière écrite et orale, connaissance des circuits internes et externes de l'information
- sens du service public et discrétion professionnelle
- utilisation des EPI
Contact
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.