Agent d'entretien et de protocole
Offre n° O026240626001337
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crest
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
entre 1500 et 1750 € nets mensuels selon expérience x 13 mois
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service du protocole, vous assurez l'entretien des locaux municipaux et participez à l'organisation des cérémonies protocolaires de toute nature (cérémonies officielles, inaugurations, vernissages, pots d'accueil... ).
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- entretien/nettoyage de locaux administratifs, techniques, salles diverses,
- rangement de matériel,
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif,
- vérification de l'état et de la propreté des locaux,
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- stockage des produits d'entretien et suivi des besoins,
- nettoyage du matériel et appareils après utilisation, ranger méthodiquement les produits après usage, séparer les produits toxiques des autres,
- signalement de tout dysfonctionnement ou acte de vandalisme
Protocole :
- participation au service du protocole,
- achats de denrées,
- gestion des stocks, passation des commandes,
- transport de denrées,
- mise en place des collations, service, desserte, nettoyage, rangement,
- suivi mensuel du budget dédié à l'activité
- entretien/nettoyage de locaux administratifs, techniques, salles diverses,
- rangement de matériel,
- tri et évacuation des déchets courants dans le respect des règles de tri sélectif,
- vérification de l'état et de la propreté des locaux,
- contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
- stockage des produits d'entretien et suivi des besoins,
- nettoyage du matériel et appareils après utilisation, ranger méthodiquement les produits après usage, séparer les produits toxiques des autres,
- signalement de tout dysfonctionnement ou acte de vandalisme
Protocole :
- participation au service du protocole,
- achats de denrées,
- gestion des stocks, passation des commandes,
- transport de denrées,
- mise en place des collations, service, desserte, nettoyage, rangement,
- suivi mensuel du budget dédié à l'activité
Profils recherchés
Savoirs : règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, techniques de nettoyage,
règles d'utilisation des machines et produits d'entretien,
règles de base du tri sélectif
notions sur les règles de sécurité au travail,
permis B
Savoirs faire : techniques gestes et postures, gestes de premiers secours
confidentialité et discrétion professionnelle,
sens du service public
Savoir être : autonomie
discrétion
fiabilité
qualités relationnelles
capacité au travail transversal
règles d'utilisation des machines et produits d'entretien,
règles de base du tri sélectif
notions sur les règles de sécurité au travail,
permis B
Savoirs faire : techniques gestes et postures, gestes de premiers secours
confidentialité et discrétion professionnelle,
sens du service public
Savoir être : autonomie
discrétion
fiabilité
qualités relationnelles
capacité au travail transversal
Contact
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.