Chargé de mission installations photovoltaiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240617000421
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2500 € brut à 2700 € brut
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 541 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Les intercommunalités, CCVD et CCCPS (44 communes), ont engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables et de réduction des consommations d’énergies. Le projet TEPOS (territoire à énergie positive), le PCAET et le schéma directeur des énergies renouvelables définissent des objectifs en matière de déploiement des EnR.
Dans ce cadre elles souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrutent un chargé de projets de développement des installations photovoltaïques . Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement et du service public intercommunal de l’énergie.
Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables actuellement en poste et les conseillers en énergie partagés.
Les intercommunalités, CCVD et CCCPS (44 communes), ont engagé un ambitieux programme de développement des énergies renouvelables et de réduction des consommations d’énergies. Le projet TEPOS (territoire à énergie positive), le PCAET et le schéma directeur des énergies renouvelables définissent des objectifs en matière de déploiement des EnR.
Dans ce cadre elles souhaitent renforcer leur ressources humaines et recrutent un chargé de projets de développement des installations photovoltaïques . Le poste est porté par la CCVD pour le compte des deux intercommunalités, au sein du service environnement et du service public intercommunal de l’énergie.
Le chargé de mission travaillera en étroite collaboration avec les développeurs en énergies renouvelables actuellement en poste et les conseillers en énergie partagés.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Accompagner les communes pour le développement de leur projet photovoltaïque
1 - Identification du potentiel :
• Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales
• Mise à jour l’état de lieux du potentiel PV en commune
• Mise à jour de l’état des lieux des installation et projets
• Réalisation de fiches d’identités des sites potentiels
• Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation…
• Estimation des puissances installables par site
• Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs)
• Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires
2 - Accompagner l’émergence des projets :
• Réalisation de notes d’opportunité
o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé
o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil)
o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro
o Préconisation sur le volet économie d’énergie
• Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux
o Notes d’opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l’énergie
3 - Accompagner le développement des projets :
• Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité
• Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet…)
• Proposer un outil d’aide à la décision aux communes sous forme d’un rapport technique et vulgarisé
4 - Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations :
• Mise en œuvre d’un groupement de commande (Commande, rédaction d’un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire)
• Lancement et suivi des travaux de la première grappe
• Réception des ouvrages
• Suivi des installations en exploitation
1 - Identification du potentiel :
• Sensibilisation aux trajectoires TEPOS communales
• Mise à jour l’état de lieux du potentiel PV en commune
• Mise à jour de l’état des lieux des installation et projets
• Réalisation de fiches d’identités des sites potentiels
• Type de bâtiment/parking, propriétaire, usage, localisation, surface, orientation…
• Estimation des puissances installables par site
• Quantification des potentiels sur la base de ratios (techniques, financiers, réglementaires et administratifs)
• Définition de grappes de projets et Identification des communes volontaires
2 - Accompagner l’émergence des projets :
• Réalisation de notes d’opportunité
o Visites de sites en lien avec le Conseiller en Energie Partagé
o Recueil des données de consommation (Portail ENEDIS + Enercompil)
o Pré-études technico économique avec le logiciel Archélios Pro
o Préconisation sur le volet économie d’énergie
• Présentation aux Services Techniques et/ou Conseillers Municipaux
o Notes d’opportunités - Solutions de financements - Modes de valorisation de l’énergie
3 - Accompagner le développement des projets :
• Commande groupée et réalisation des études pré opérationnelles ou de faisabilité
• Étude financière avec différents modèles économiques (Vente, ACC, ACI, tiers financement, en régie ou société de projet…)
• Proposer un outil d’aide à la décision aux communes sous forme d’un rapport technique et vulgarisé
4 - Accompagner la consultation des entreprises et la réalisation des installations :
• Mise en œuvre d’un groupement de commande (Commande, rédaction d’un MAPA ou de Convention d'Occupation Temporaire si nécessaire)
• Lancement et suivi des travaux de la première grappe
• Réception des ouvrages
• Suivi des installations en exploitation
Profils recherchés
PROFIL & COMPÉTENCES :
• Formation minimum requise : Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l’énergie renouvelable et ou/en développement local
• Développement de projet d’énergies renouvelables - photovoltaïques
• Développement local
• Sensibilité aux questions environnementales
TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
• Capacité à travailler en gestion de projet
• Compétences techniques en énergies renouvelables
• Connaissances des marchés publics
• Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
• Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
• Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
• Utilisation courante de l’informatique, capacité rédactionnelle
• Force de propositions, dynamisme.
• Pédagogie
• Formation minimum requise : Bac +3 à +5 ou expériences équivalentes dans les domaines de l’énergie renouvelable et ou/en développement local
• Développement de projet d’énergies renouvelables - photovoltaïques
• Développement local
• Sensibilité aux questions environnementales
TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
• Capacité à travailler en gestion de projet
• Compétences techniques en énergies renouvelables
• Connaissances des marchés publics
• Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
• Autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
• Capacité à travailler sur un large territoire (44 communes CCVD + CCCPS) et sur plusieurs lieux (siège et communes)
• Utilisation courante de l’informatique, capacité rédactionnelle
• Force de propositions, dynamisme.
• Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au plus tôt.
Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service.
Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de l’Environnement, Energies et Eau.
Conditions matérielles :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere. Remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel).
Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours RTT), basé à EURRE avec déplacements sur le territoire.
1 jour de télétravail possible selon les nécessités de service.
Organisation du travail hebdomadaire : 5 jours/semaine
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la directrice de l’Environnement, Energies et Eau.
Conditions matérielles :
Rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, CNAS/Unadere. Remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel).
Adresse de l'employeur
COM CNES DU VAL DE DROME
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.