Conseiller (ère) de prévention / Chargé (e) d'inspection en santé et sécurité au travail
Offre n° O026240531000737
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
260 ALLEE DU TOUEUR - ILE GIRODET, Bourg-lès-Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Drôme est à la recherche d’un nouveau conseiller ou conseillère de prévention des risques professionnels pour compléter son équipe. Ce nouveau super héro aura pour mission d’accompagner les collectivités du territoire dans le domaine de la prévention.
Mais le CDG 26 c’est quoi ?
Notre vocation est d'accompagner les plus de 470 collectivités et établissement dans leur quotidien en matière de Gestion des Ressources Humaines,
Conseil Statutaire, Recrutement, Santé et Prévention... Animées par l'engagement envers nos adhérents, nos équipes ont à
cœur de collaborer et d'œuvrer en transversalité pour leur garantir des services et accompagnements adaptables,
efficients, réactifs et de qualité.
Votre mission en qualité de consultant si vous l’acceptez sera double :
• conseiller, accompagner et sensibiliser les collectivités au domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail
• réaliser des inspections en santé, sécurité au travail
Quoi de plus agréable qu’exercer ces fonctions en sillonnant notre magnifique territoire drômois ?
Qui plus est, entouré d’une équipe de collaborateurs super sympas, dans des locaux situés dans un cadre idyllique sur les berges du Rhône (en fermant les yeux on pourrait presque s’imaginer être au bord du lac de Come !)
Mais au-delà de ce cadre verdoyant le CDG 26 a, à cœur, le bien être de ses collaborateurs, vous disposerez ainsi des avantages suivants :
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine,
• Forfait mobilité durable,
• CNAS,
• Titres restaurant,
• D’un temps de travail à 37h sur jours avec 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT
• Prime liée aux fonctions et à l'expertise (IFSE),
• Primes sur objectifs et investissement (CIA),
• Participation aux mutuelles de groupes Santé et Prévoyance
Mais le CDG 26 c’est quoi ?
Notre vocation est d'accompagner les plus de 470 collectivités et établissement dans leur quotidien en matière de Gestion des Ressources Humaines,
Conseil Statutaire, Recrutement, Santé et Prévention... Animées par l'engagement envers nos adhérents, nos équipes ont à
cœur de collaborer et d'œuvrer en transversalité pour leur garantir des services et accompagnements adaptables,
efficients, réactifs et de qualité.
Votre mission en qualité de consultant si vous l’acceptez sera double :
• conseiller, accompagner et sensibiliser les collectivités au domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail
• réaliser des inspections en santé, sécurité au travail
Quoi de plus agréable qu’exercer ces fonctions en sillonnant notre magnifique territoire drômois ?
Qui plus est, entouré d’une équipe de collaborateurs super sympas, dans des locaux situés dans un cadre idyllique sur les berges du Rhône (en fermant les yeux on pourrait presque s’imaginer être au bord du lac de Come !)
Mais au-delà de ce cadre verdoyant le CDG 26 a, à cœur, le bien être de ses collaborateurs, vous disposerez ainsi des avantages suivants :
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine,
• Forfait mobilité durable,
• CNAS,
• Titres restaurant,
• D’un temps de travail à 37h sur jours avec 25 jours de congés annuels et 12 jours de RTT
• Prime liée aux fonctions et à l'expertise (IFSE),
• Primes sur objectifs et investissement (CIA),
• Participation aux mutuelles de groupes Santé et Prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Notre nouvelle super recrue sera chargée de :
• Conduire des inspections dans les conditions d'application des règles définies en matière d'hygiène et de sécurité du travail dans la fonction publique territoriale (dispositions du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié, celles définies dans les livres I à V de la partie IV du code du travail et par les décrets pris pour son application).
• Conseiller et assister les collectivités en matière de prévention des risques professionnels
• Formuler des avis et des propositions d’actions techniques et juridiques
• Analyser les situations de travail
• Contribuer à l’évaluation des risques professionnels
• Réaliser des études de poste
• Animer des groupes de travail ou des projets en santé-sécurité au travail
• Etablir des documents à destination des collectivité
• Conduire des diagnostics de risques psychosociaux
• Concevoir et animer des formations et des ateliers sur le domaine de la prévention
• Réaliser des études ergonomiques
• Réaliser des visites d’inspection
• Participer aux F3SCT
Une chose est sure si vous aimez le challenge l’ennui ne sera pas au rendez-vous…
• Conduire des inspections dans les conditions d'application des règles définies en matière d'hygiène et de sécurité du travail dans la fonction publique territoriale (dispositions du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié, celles définies dans les livres I à V de la partie IV du code du travail et par les décrets pris pour son application).
• Conseiller et assister les collectivités en matière de prévention des risques professionnels
• Formuler des avis et des propositions d’actions techniques et juridiques
• Analyser les situations de travail
• Contribuer à l’évaluation des risques professionnels
• Réaliser des études de poste
• Animer des groupes de travail ou des projets en santé-sécurité au travail
• Etablir des documents à destination des collectivité
• Conduire des diagnostics de risques psychosociaux
• Concevoir et animer des formations et des ateliers sur le domaine de la prévention
• Réaliser des études ergonomiques
• Réaliser des visites d’inspection
• Participer aux F3SCT
Une chose est sure si vous aimez le challenge l’ennui ne sera pas au rendez-vous…
Profils recherchés
Notre nouveau collaborateur devra être doté des supers pouvoirs suivants indispensables au succès de sa nouvelle mission :
• Permis B Obligatoire
• DUT hygiène sécurité environnement ou équivalent
• Expérience de minimum 3 ans
• Organisation et autonomie
• Faire preuve de curiosité
• Rigueur et ténacité
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir s’exprimer avec pédagogie
• Permis B Obligatoire
• DUT hygiène sécurité environnement ou équivalent
• Expérience de minimum 3 ans
• Organisation et autonomie
• Faire preuve de curiosité
• Rigueur et ténacité
• Travailler en équipe
• Savoir rendre compte
• Savoir s’exprimer avec pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
06 18 80 19 07
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à Madame VIEIRA Johanna johanna.vieira@cdg26.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.