Infirmière et assistante de prévention
Offre n° O026240418000923
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aouste sur sye
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille A de la FTP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche une infirmière/assistante de prévention à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Référente Santé et Accueil inclusif :
Apporte son concours aux directrices des crèches pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants, dans l’exercice de ses compétences ;
Au petit bosquet : Accueil de l’enfant et de sa famille et assure la continuité de direction
Référente sécurité et hygiène des crèches :
Mise en place des protocoles ménages et sécurité ;
Encadrement des agents de propreté au Petit Bosquet.
Accueillante LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles dans sa possible mission d’accueillante au LAEP.
Intervenante santé auprès du pôle social :
Actions globales de prévention auprès des animateurs ALSH ;
Actions de prévention santé auprès des jeunes ;
Rencontres et interventions auprès des assistants maternels sur des questions de santé du tout petit.
Assistante de prévention de la collectivité :
Sa mission est d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail visant à :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Apporte son concours aux directrices des crèches pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants, dans l’exercice de ses compétences ;
Au petit bosquet : Accueil de l’enfant et de sa famille et assure la continuité de direction
Référente sécurité et hygiène des crèches :
Mise en place des protocoles ménages et sécurité ;
Encadrement des agents de propreté au Petit Bosquet.
Accueillante LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles dans sa possible mission d’accueillante au LAEP.
Intervenante santé auprès du pôle social :
Actions globales de prévention auprès des animateurs ALSH ;
Actions de prévention santé auprès des jeunes ;
Rencontres et interventions auprès des assistants maternels sur des questions de santé du tout petit.
Assistante de prévention de la collectivité :
Sa mission est d’assister et de conseiller l’autorité territoriale dans la démarche d’évaluation des risques et dans la mise en place d’une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail visant à :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer l'organisation et l'environnement du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières ainsi qu'à la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Profils recherchés
Diplôme d’infirmière ou de puéricultrice obligatoire
Savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins, des protocoles de sécurité, d’hygiène et de soin ;
- Connaissance des partenariats ;
- Travail en équipe.
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication ;
- Dynamisme ;
- Psychologie infantile
Savoir :
- Connaissance du développement de l’enfant, des soins, des protocoles de sécurité, d’hygiène et de soin ;
- Connaissance des partenariats ;
- Travail en équipe.
Savoir être :
- Qualités de dialogue, de communication ;
- Dynamisme ;
- Psychologie infantile
Contact
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.