Conseiller en énergie des collectivités publiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240311001090
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROVALTAIN TGV 3 avenue de la gare BP 12626, Alixan (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ce poste vient compléter l'équipe en place composée de 7 agents, dont le chef de service, au sein de la Direction des Services Techniques de TE Drôme SDED.
MISSIONS :
Analyser la dépense énergétique des communes et des EPCI
Préconiser les voies d’amélioration de l’efficacité énergétique, de la gestion de l’énergie, de la production d’énergie renouvelable
Assurer l’accompagnement et le financement des travaux d’économies d’énergie entrepris par les communes
Garantir une relation de confiance et de qualité avec les élus et services des communes
ENJEUX :
Encourager les collectivités dans la mise en application de leur politique de maîtrise de la demande énergétique, les inciter à appliquer les objectifs du Décret Tertiaire.
Accompagner la transition énergétique et écologique appliquée aux patrimoines des collectivités (essentiellement bâtiments tertiaires).
Contribuer à l’évaluation des progrès obtenus
MISSIONS :
Analyser la dépense énergétique des communes et des EPCI
Préconiser les voies d’amélioration de l’efficacité énergétique, de la gestion de l’énergie, de la production d’énergie renouvelable
Assurer l’accompagnement et le financement des travaux d’économies d’énergie entrepris par les communes
Garantir une relation de confiance et de qualité avec les élus et services des communes
ENJEUX :
Encourager les collectivités dans la mise en application de leur politique de maîtrise de la demande énergétique, les inciter à appliquer les objectifs du Décret Tertiaire.
Accompagner la transition énergétique et écologique appliquée aux patrimoines des collectivités (essentiellement bâtiments tertiaires).
Contribuer à l’évaluation des progrès obtenus
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Analyse de la dépense énergétique
- Au moyen de la plateforme numérique d’analyse des factures d’énergie, valider la collecte automatique des factures et fichiers
- Procéder aux requêtes et établir un rapport d’analyse.
- Présenter le rapport aux représentants de la collectivité.
Préconisations d’amélioration
- Dresser l’état des lieux énergétique de bâtiments (bâti et systèmes).
- Enregistrer des mesures si besoin (températures, consommations).
- Procéder à des comparaisons tarifaires de contrats de fourniture d’énergie.
- Restituer les résultats et formuler les préconisations sous forme de rapports ou de notes.
Commandes d’études d’aide à la décision
En lien avec le technicien référent de l’accord-cadre à bon de commandes d’audits énergétiques :
- Evaluer le besoin d’étude en fonction du projet envisagé par la collectivité
- Recueillir les éléments descriptifs et les informations de consommation
- Confier ces éléments au technicien référent pour la consultation des cabinets d’étude
- Se mettre en rapport avec le cabinet d’étude sélectionné, assister à la visite des lieux, apporter une lecture critique à la première version de l’étude, participer au rendu de l’étude sur site.
Montage de dossiers d’aide financière
- Entrer en relation avec les élus et/ou les agents des collectivités adhérentes
- Analyser la demande, si besoin rédiger une fiche de préconisations de travaux
- Analyser les devis, vérifier l’éligibilité des travaux
- Préparer les accords de subvention de TE26-SDED
- Vérifier les pièces d’exécution pour la délivrance des aides et la récupération des certificats d’économies d’énergie (CEE)
Accompagnement technique de projets de rénovation
- Sur commande de la collectivité, participation à la définition des objectifs énergétiques au stade du programme
- Collaboration avec le CAUE de la Drôme lorsque celui-ci est missionné par la collectivité
- Aide à la sélection d’un maître d’œuvre
- Rédaction d’avis sur les documents de l’avant-projet et du dossier de consultation,
- Visites ponctuelles de suivi des travaux et accompagnement à la réception.
Conseils dans le domaine des énergies renouvelables (notamment chaleur)
- Guider les collectivités dans le choix d’un mode opératoire pour réaliser un projet
- Analyser une situation et réaliser une étude d’opportunité
- Rechercher les pistes de financement.
Synthèse territoriale
- A partir des rapports d’analyse locaux (notamment communaux), contribuer aux indicateurs énergétiques globaux à l’échelle du territoire et à l’usage de ses décideurs.
- Participer à des actions de communication.
RELATIONS :
- Internes : outre le service d’appartenance, également le service Eclairage Public, le service Réseaux et les services généraux.
- Externes : élus et agents des collectivités (communes, communautés de communes et d’agglomération, parcs régionaux ou autres territoires), partenaires financiers (notamment DDT 26), partenaires techniques (CAUE), associatifs (CEDER), techniciens des autres syndicats d’énergies de la région Auvergne Rhône-Alpes et centre de ressource régional (notamment Auvergne Rhône-Alpes Energie Environnement).
SPECIFICITES DU POSTE :
- S’adapter à une variété de situations et d’interlocuteurs
- Organiser son travail en fonction des priorités et des aléas
- Déplacements sur tout le périmètre de la Drôme
- Possibilité d’interventions en soirée
Analyse de la dépense énergétique
- Au moyen de la plateforme numérique d’analyse des factures d’énergie, valider la collecte automatique des factures et fichiers
- Procéder aux requêtes et établir un rapport d’analyse.
- Présenter le rapport aux représentants de la collectivité.
Préconisations d’amélioration
- Dresser l’état des lieux énergétique de bâtiments (bâti et systèmes).
- Enregistrer des mesures si besoin (températures, consommations).
- Procéder à des comparaisons tarifaires de contrats de fourniture d’énergie.
- Restituer les résultats et formuler les préconisations sous forme de rapports ou de notes.
Commandes d’études d’aide à la décision
En lien avec le technicien référent de l’accord-cadre à bon de commandes d’audits énergétiques :
- Evaluer le besoin d’étude en fonction du projet envisagé par la collectivité
- Recueillir les éléments descriptifs et les informations de consommation
- Confier ces éléments au technicien référent pour la consultation des cabinets d’étude
- Se mettre en rapport avec le cabinet d’étude sélectionné, assister à la visite des lieux, apporter une lecture critique à la première version de l’étude, participer au rendu de l’étude sur site.
Montage de dossiers d’aide financière
- Entrer en relation avec les élus et/ou les agents des collectivités adhérentes
- Analyser la demande, si besoin rédiger une fiche de préconisations de travaux
- Analyser les devis, vérifier l’éligibilité des travaux
- Préparer les accords de subvention de TE26-SDED
- Vérifier les pièces d’exécution pour la délivrance des aides et la récupération des certificats d’économies d’énergie (CEE)
Accompagnement technique de projets de rénovation
- Sur commande de la collectivité, participation à la définition des objectifs énergétiques au stade du programme
- Collaboration avec le CAUE de la Drôme lorsque celui-ci est missionné par la collectivité
- Aide à la sélection d’un maître d’œuvre
- Rédaction d’avis sur les documents de l’avant-projet et du dossier de consultation,
- Visites ponctuelles de suivi des travaux et accompagnement à la réception.
Conseils dans le domaine des énergies renouvelables (notamment chaleur)
- Guider les collectivités dans le choix d’un mode opératoire pour réaliser un projet
- Analyser une situation et réaliser une étude d’opportunité
- Rechercher les pistes de financement.
Synthèse territoriale
- A partir des rapports d’analyse locaux (notamment communaux), contribuer aux indicateurs énergétiques globaux à l’échelle du territoire et à l’usage de ses décideurs.
- Participer à des actions de communication.
RELATIONS :
- Internes : outre le service d’appartenance, également le service Eclairage Public, le service Réseaux et les services généraux.
- Externes : élus et agents des collectivités (communes, communautés de communes et d’agglomération, parcs régionaux ou autres territoires), partenaires financiers (notamment DDT 26), partenaires techniques (CAUE), associatifs (CEDER), techniciens des autres syndicats d’énergies de la région Auvergne Rhône-Alpes et centre de ressource régional (notamment Auvergne Rhône-Alpes Energie Environnement).
SPECIFICITES DU POSTE :
- S’adapter à une variété de situations et d’interlocuteurs
- Organiser son travail en fonction des priorités et des aléas
- Déplacements sur tout le périmètre de la Drôme
- Possibilité d’interventions en soirée
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE :
Connaissances théoriques (savoir)
- Connaissances en thermique du bâtiment, en génie énergétique, ou en génie climatique.
- La connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités serait un plus
Compétences techniques (savoir-faire)
- Capacité d’analyse et d’interprétation
- Capacité de synthèse et bonne maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’organisation et de respect des procédures
- Maîtrise du traitement de données sur tableur (tris, fonctions et graphiques)
- Force de proposition en termes de méthode et de présentation
Aptitudes comportementales (savoir-être)
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Initiative et rigueur
- Aptitude à travailler en équipe
- Formation minimum : BTS, DUT, Licence professionnelle en génie énergétique dans le domaine du bâtiment (ou connaissances équivalentes avec une volonté de se former).
- Expérience professionnelle : confirmée en conseil et information auprès de publics institutionnels ou professionnels
Connaissances théoriques (savoir)
- Connaissances en thermique du bâtiment, en génie énergétique, ou en génie climatique.
- La connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités serait un plus
Compétences techniques (savoir-faire)
- Capacité d’analyse et d’interprétation
- Capacité de synthèse et bonne maîtrise rédactionnelle
- Capacité d’organisation et de respect des procédures
- Maîtrise du traitement de données sur tableur (tris, fonctions et graphiques)
- Force de proposition en termes de méthode et de présentation
Aptitudes comportementales (savoir-être)
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Initiative et rigueur
- Aptitude à travailler en équipe
- Formation minimum : BTS, DUT, Licence professionnelle en génie énergétique dans le domaine du bâtiment (ou connaissances équivalentes avec une volonté de se former).
- Expérience professionnelle : confirmée en conseil et information auprès de publics institutionnels ou professionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
04 75 82 76 18
Informations complémentaires
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : Alixan - Siège de Territoire d’énergie Drôme
- Véhicule de service
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires
- Rémunération : grille statutaire et régime indemnitaire du grade de technicien, ou traitement contractuel équivalent
Possibilité de télétravail
Titres restaurant
Comité d’Entraide et aides sociales
Possibilité de participation de l’employeur à l’abonnement de transport collectif
Merci de bien vouloir adresser une lettre de candidature et CV à Madame la Présidente de TE Drôme SDED à rh@sded.org ou francoise-casalino@sded.org
- Lieu de travail : Alixan - Siège de Territoire d’énergie Drôme
- Véhicule de service
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires
- Rémunération : grille statutaire et régime indemnitaire du grade de technicien, ou traitement contractuel équivalent
Possibilité de télétravail
Titres restaurant
Comité d’Entraide et aides sociales
Possibilité de participation de l’employeur à l’abonnement de transport collectif
Merci de bien vouloir adresser une lettre de candidature et CV à Madame la Présidente de TE Drôme SDED à rh@sded.org ou francoise-casalino@sded.org
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.