Agent d'accueil touristique saisonnier
Offre n° O025260403000838
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Pontarlier recrute un Agent d'accueil polyvalent saisonnier pour le site du Gounefay.
Au sein de la Direction de l’Economie de l’Agriculture et du Tourisme, sous l’autorité du responsable du service Tourisme et en collaboration avec l’agent d’accueil permanent et l’agent technique du site, vous avez la charge de l’accueil, de l’information et de l’animation de ce site touristique, pendant la saison estivale.
Au sein de la Direction de l’Economie de l’Agriculture et du Tourisme, sous l’autorité du responsable du service Tourisme et en collaboration avec l’agent d’accueil permanent et l’agent technique du site, vous avez la charge de l’accueil, de l’information et de l’animation de ce site touristique, pendant la saison estivale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Accueil et information :
Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, les informer sur les activités et assurer l’encaissement ;
Répondre aux demandes d’information par téléphone et par courriel ;
Accueillir encaisser les visiteurs à la billetterie ;
Prendre en charge les demandes de location de matériel et gérer le parc de matériel à la location ;
Renseigner les usagers sur les conditions de pratique en lien avec le responsable du site.
Gestion et entretien du site :
Gérer le planning, l’ouverture et la fermeture des salles destinées à l’accueil du public ;
Réaliser le nettoyage, la conciergerie du bâtiment et la manutention en lien avec l’agent technique.
En équipe :
Participer à la mise en place l’offre de tourisme et de loisirs du site ;
Participer à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements ;
Accueil et information :
Accueillir et orienter les visiteurs sur le site, les informer sur les activités et assurer l’encaissement ;
Répondre aux demandes d’information par téléphone et par courriel ;
Accueillir encaisser les visiteurs à la billetterie ;
Prendre en charge les demandes de location de matériel et gérer le parc de matériel à la location ;
Renseigner les usagers sur les conditions de pratique en lien avec le responsable du site.
Gestion et entretien du site :
Gérer le planning, l’ouverture et la fermeture des salles destinées à l’accueil du public ;
Réaliser le nettoyage, la conciergerie du bâtiment et la manutention en lien avec l’agent technique.
En équipe :
Participer à la mise en place l’offre de tourisme et de loisirs du site ;
Participer à la mise en place et à la réalisation des animations et des événements ;
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
Avoir un sens relationnel et commercial ;
Posséder des capacités d’animation, faire preuve d’organisation ;
Maîtriser l’anglais niveau B1 ;
Avoir des qualités rédactionnelles et maitrise des logiciels de bureautique ;
Connaissance des activités sportives extérieures serait appréciée ;
Disponibilité : travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires.
Conditions :
CDD saisonnier du 1er juillet au 30 septembre 2026 au lieu-dit Le Gounefay ;
Être titulaire du permis B OBLIGATOIRE ;
Poste à temps complet : 35h/semaines avec horaires variables ;
Travail les week-ends et les jours fériés ;
Rémunération sur la base du traitement indiciaire d’Adjoint Technique 1er échelon + prime mensuelle, soit au global 1901 € Brut mensuel.
Avoir un sens relationnel et commercial ;
Posséder des capacités d’animation, faire preuve d’organisation ;
Maîtriser l’anglais niveau B1 ;
Avoir des qualités rédactionnelles et maitrise des logiciels de bureautique ;
Connaissance des activités sportives extérieures serait appréciée ;
Disponibilité : travail les week-end, jours fériés et vacances scolaires.
Conditions :
CDD saisonnier du 1er juillet au 30 septembre 2026 au lieu-dit Le Gounefay ;
Être titulaire du permis B OBLIGATOIRE ;
Poste à temps complet : 35h/semaines avec horaires variables ;
Travail les week-ends et les jours fériés ;
Rémunération sur la base du traitement indiciaire d’Adjoint Technique 1er échelon + prime mensuelle, soit au global 1901 € Brut mensuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV avant 27 avril 2026 à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.