Secrétaire de la Police municipale
Offre n° O025260226001267
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Citoyenneté, sous l’autorité directe du Chef de la Police municipale, vous êtes le premier point de contact du service et assurez le lien entre la population, les agents de terrain et les autorités administratives.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer l’accueil physique et téléphonique (renseignements, doléances, objets trouvés) ;
Assurer la gestion administrative : gestion du courrier, rédaction de rapports, courriers, suivi des arrêtés municipaux, gestion des demandes liées à l’ordre public ;
Gérer le suivi des procédures : chiens dangereux, insalubrité, mises en fourrières automobile, rapports d’intervention…
Effectuer la régie des recettes ;
Centraliser et gérer la restitution des objets perdus sur la commune ;
Gérer et assurer le suivi des autorisations des caméras de vidéo protection.
Assurer l’accueil physique et téléphonique (renseignements, doléances, objets trouvés) ;
Assurer la gestion administrative : gestion du courrier, rédaction de rapports, courriers, suivi des arrêtés municipaux, gestion des demandes liées à l’ordre public ;
Gérer le suivi des procédures : chiens dangereux, insalubrité, mises en fourrières automobile, rapports d’intervention…
Effectuer la régie des recettes ;
Centraliser et gérer la restitution des objets perdus sur la commune ;
Gérer et assurer le suivi des autorisations des caméras de vidéo protection.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
Avoir le sens de l’accueil des usagers ;
Maitriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques et informatiques, être à l’aise avec le pack office ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la police ;
Avoir une bonne connaissance du cadre juridique territorial et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Avoir le sens du service public et faire preuve de diplomatie ;
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation ;
Faire preuve de maitrise de soi, notamment dans la gestion du stress et des conflits.
Conditions :
Diplôme requis : niveau IV métiers de l’administratif ;
Avoir le sens de l’accueil des usagers ;
Maitriser les techniques de secrétariat, les outils bureautiques et informatiques, être à l’aise avec le pack office ;
Avoir une bonne connaissance des logiciels de la police ;
Avoir une bonne connaissance du cadre juridique territorial et de l’environnement de la fonction publique territoriale.
Faire preuve de discrétion professionnelle ;
Avoir le sens du service public et faire preuve de diplomatie ;
Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation ;
Faire preuve de maitrise de soi, notamment dans la gestion du stress et des conflits.
Conditions :
Diplôme requis : niveau IV métiers de l’administratif ;
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès le 1er mai 2026 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès le 1er mai 2026 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.