Gestionnaire administratif au service des MNA
Offre n° O025260203000229
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction enfance famille met en œuvre la politique de protection de l’enfance du Département en lien avec les Directions Territoriales des Solidarités Humaines et les partenaires extérieurs.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le Service d’Évaluation et d’Accompagnement des MNA assure deux missions principales :
-L’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se déclarant MNA.
-Le suivi et l’accompagnement des MNA et des jeunes majeurs ex-MNA.
📌 Contexte :
En intégrant le pôle administratif du service, composé de quatre agents, vous apportez un appui administratif transversal, en lien étroit avec les travailleurs sociaux et les autres agents, tant pour l’évaluation des jeunes que pour l’accompagnement des MNA confiés au Département du Doubs.
➡️ Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du service, en soutien aux missions d’évaluation et d’accompagnement des jeunes. Vous serez le point de contact privilégié pour les MNA, les équipes internes et les partenaires institutionnels.
Au sein de la Direction Enfance Famille, le Service d’Évaluation et d’Accompagnement des MNA assure deux missions principales :
-L’évaluation de la minorité et de l’isolement des jeunes se déclarant MNA.
-Le suivi et l’accompagnement des MNA et des jeunes majeurs ex-MNA.
📌 Contexte :
En intégrant le pôle administratif du service, composé de quatre agents, vous apportez un appui administratif transversal, en lien étroit avec les travailleurs sociaux et les autres agents, tant pour l’évaluation des jeunes que pour l’accompagnement des MNA confiés au Département du Doubs.
➡️ Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le bon fonctionnement quotidien du service, en soutien aux missions d’évaluation et d’accompagnement des jeunes. Vous serez le point de contact privilégié pour les MNA, les équipes internes et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Secrétariat polyvalent : accueil des MNA, permanence téléphonique, gestion du courrier et des mails, suivi des fournitures, classement et archivage des dossiers.
Support administratif : suivi des tableaux de bord, gestion des indicateurs d’activité, préparation et correction de rapports, transmission d’informations aux partenaires.
Organisation des rendez-vous : coordination avec les services préfectoraux et autres partenaires selon les protocoles en vigueur.
Suivi des jeunes : gestion administrative des dossiers, édition de documents officiels, convocation aux rendez-vous, liaison avec les opérateurs et partenaires.
Secrétariat polyvalent : accueil des MNA, permanence téléphonique, gestion du courrier et des mails, suivi des fournitures, classement et archivage des dossiers.
Support administratif : suivi des tableaux de bord, gestion des indicateurs d’activité, préparation et correction de rapports, transmission d’informations aux partenaires.
Organisation des rendez-vous : coordination avec les services préfectoraux et autres partenaires selon les protocoles en vigueur.
Suivi des jeunes : gestion administrative des dossiers, édition de documents officiels, convocation aux rendez-vous, liaison avec les opérateurs et partenaires.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
Vous disposez de bonnes capacités rédactuionnelles, d'orgabisation et d'autonomie.
Vous maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
Vous faites preuve de discrétion, rigueur, d'adaptabilité, et de capacité à travailler en équipe.
Vous disposez de bonnes capacités rédactuionnelles, d'orgabisation et d'autonomie.
Vous maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
Vous faites preuve de discrétion, rigueur, d'adaptabilité, et de capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.