Concierge H/F
Offre n° O025260120000057
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens matériels, placé(e) sous l’autorité directe du responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien d’une structure scolaire et de son gymnase et veiller au bon état de fonctionnement des équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Assurer le contrôle et la maintenance des installations ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;
- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
- Afficher les informations et réceptionner les divers courriers, colis et livraisons du groupe scolaire.
- Assurer l’entretien quotidien des locaux et du matériel ;
- Assurer le contrôle et la maintenance des installations ;
- Effectuer les petits travaux de maintenance et faire appel aux services compétents en cas d’incident ou dysfonctionnement majeur ;
- Assurer l’entretien des espaces verts et déneiger les accès en période hivernale ;
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et intrusion ;
- Surveiller et suivre les installations de fluides et énergie ;
- Vérifier l’état général du bâtiment, effectuer des rondes systématiques ;
- Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien et de matériel ;
- Assurer un accueil au public en le renseignant, l’orientant, et contrôler les personnes habilitées à pénétrer dans les locaux et donner accès si besoin.
- Afficher les informations et réceptionner les divers courriers, colis et livraisons du groupe scolaire.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maitrise du français à l’écrit
- Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
Conditions :
- Formation requise : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ponctuellement ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Poste logé (T3) à pourvoir dès le 01 avril 2026.
- Savoir rendre compte à ses responsables ;
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public ;
- Avoir un bon relationnel avec les différents publics ;
- Avoir le sens et la notion du service public ;
- Avoir une bonne maitrise du français à l’écrit
- Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative ;
- Être disponible (Veille téléphonique 7j/7 24h/24).
Conditions :
- Formation requise : habilitation électrique H0B0 et diplôme SST ;
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés ponctuellement ;
- Compétence à acquérir : maintenance de 1er niveau des Bâtiments Communaux (CNFPT) ;
- Poste logé (T3) à pourvoir dès le 01 avril 2026.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, possibilité de formations…
- Poste logé (T3) à pourvoir dès le 01 avril 2026 ;
- Lieu d’exercice : Ecole élémentaire et son gymnase.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 20 février 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, possibilité de formations…
- Poste logé (T3) à pourvoir dès le 01 avril 2026 ;
- Lieu d’exercice : Ecole élémentaire et son gymnase.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 20 février 2026 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.