Gestionnaire vie scolaire et moyens généraux (h/f)
Offre n° O025250703001692
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Education, Réussite Educative et Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes chargé(e) d’assurer la coordination quotidienne des moyens humains et logistiques nécessaires au bon fonctionnement des écoles de la Ville de Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec la Directrice, manager, encadrer et évaluer le personnel ATSEM ;
Elaborer le planning des ATSEM pour l’année scolaire ;
Assurer le lien et le suivi entre les écoles et les services techniques pour l’entretien des bâtiments scolaires ;
Organiser et suivre la délégation des services périscolaires ;
Piloter et suivre les évènements et actions proposées aux enseignants ;
Préparer les commissions Education avec la Directrice ;
Effectuer le bilan de ses activités.
Elaborer le planning des ATSEM pour l’année scolaire ;
Assurer le lien et le suivi entre les écoles et les services techniques pour l’entretien des bâtiments scolaires ;
Organiser et suivre la délégation des services périscolaires ;
Piloter et suivre les évènements et actions proposées aux enseignants ;
Préparer les commissions Education avec la Directrice ;
Effectuer le bilan de ses activités.
Profils recherchés
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et procédures administratives ;
Savoir hiérarchiser les priorités, être rigoureux et méthodique ;
Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Posséder des compétences analytiques et de synthèse ;
Maîtriser les outils informatiques ;
Travailler en équipe ;
Faire preuve d’initiative et de réactivité ;
Être rigoureux, discret et disponible.
Savoir hiérarchiser les priorités, être rigoureux et méthodique ;
Posséder des capacités rédactionnelles et relationnelles ;
Posséder des compétences analytiques et de synthèse ;
Maîtriser les outils informatiques ;
Travailler en équipe ;
Faire preuve d’initiative et de réactivité ;
Être rigoureux, discret et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 3 août 2025 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 3 août 2025 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.