Directeur/Directrice des systèmes d'information
Offre n° O025250425001006
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté, la Ville de Besançon et Grand Besançon Métropole forment un territoire de près de 200 000 habitants, pôle économique, scientifique et universitaire de premier plan. Ancrée dans une tradition d’innovation, Grand Besançon Métropole a créé dès 1994 la première boucle locale haut débit de France, aujourd’hui réseau LUMIERE. Elle poursuit cette dynamique avec la structuration d’une filière numérique d’excellence autour du bâtiment Totem « Le Numérique », à Planoise, dont l’ouverture est prévue en 2026. Riche d’un patrimoine Vauban classé à l’UNESCO et d’un environnement naturel exceptionnel, le territoire conjugue qualité de vie, histoire et modernité. Il cultive un art de vivre reconnu, en phase avec ses engagements en matière de développement durable, d’innovation sociale et de transition numérique. Dans ce contexte, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) joue un rôle central dans la transformation digitale du territoire. Actrice stratégique de la modernisation des services publics, elle porte des projets structurants : transformation numérique des usages (dématérialisation, services en ligne, recours aux IA, …), infrastructures numériques (appel d’offres en cours pour le renouvellement de l’ensemble des infrastructures), feuille de route pour la sécurité des systèmes d’information en s’appuyant sur un RSSI, inclusion numérique (EPN, Fablab, accessibilité des sites, etc.)… Son action s’appuie sur une logique de transversalité et de mutualisation, au service d’une administration plus performante et tournée vers l’avenir.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du Pôle Gestion, vous pilotez cette direction mutualisée (Ville, Métropole, CCAS), forte d’une soixantaine d’agents répartis en six services. Vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique du territoire, en lien avec les priorités politiques, les directions métiers et les attentes des usagers. Vous coordonnez un collectif d’encadrement (directeur adjoint et chefs de service), en favorisant un climat de confiance, de responsabilité et d’efficacité. Vous garantissez la fiabilité des projets, la performance des systèmes et la sécurité du SI (4000 ETP sur les 3 collectivités, 5000 postes informatiques, 250 applications métiers, 2 data center, 600 serveurs). Porteur•se d’une vision innovante, vous développez les usages numériques dans toutes leurs dimensions : inclusion, open data, smart city, SIG, école numérique... en plaçant systématiquement l’usager au cœur des projets. Vous favorisez l’articulation entre technologie, qualité de service et accompagnement des transformations. Vous entretenez un dialogue fluide avec les directions, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, et accompagnez la gouvernance dans ses choix stratégiques. Enfin, vous structurez la trajectoire numérique, par un document stratégique et programmatique à moyen et long terme, tout en accompagnant vos équipes dans la modernisation des pratiques, le renforcement des compétences et l’appropriation des enjeux de cybersécurité, d’agilité et de transversalité.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d’une solide expérience dans la direction de systèmes d’information, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous faites preuve d’un sens stratégique affirmé et d’une capacité avérée à structurer, organiser et piloter des projets d’envergure dans un environnement complexe et mutualisé. Manager reconnu·e, vous savez piloter, motiver et faire évoluer des équipes pluridisciplinaires, en cultivant l’intelligence collective et la performance opérationnelle. Expert·e des enjeux de transformation numérique, vous maîtrisez la conduite du changement et les méthodes de gestion de projet. Fédérateur·rice, vous mobilisez vos équipes et les directions métiers autour d’une vision partagée. Vos qualités relationnelles vous permettent d’instaurer un dialogue de confiance, y compris dans un contexte mutualisé.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur principal, ingénieur hors classe, ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe
à défaut par voie contractuelle
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, travail sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine , 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, à la mutuelle santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site www.dianeconseil.com référence 2020150
Les candidatures déposées sur le site CUGBM seront transmises au cabinet de recrutement Diane conseil.
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant des grades d'ingénieur principal, ingénieur hors classe, ingénieur en chef et ingénieur en chef hors classe
à défaut par voie contractuelle
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, travail sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine , 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, à la mutuelle santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site www.dianeconseil.com référence 2020150
Les candidatures déposées sur le site CUGBM seront transmises au cabinet de recrutement Diane conseil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature au cabinet de recrutement Diane conseil
www.dianeconseil.com
référence 2020150
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référence 2020150
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.