Chargé(e) de projet "Mobilité durable"
Offre n° O025250404000113
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Caserne, Les Hôpitaux-Vieux (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGS, le chargé de mission « Mobilité Durable » met en œuvre les orientations décidées par les élus. Il contribue au développement de la stratégie Mobilité en structurant les outils nécessaires et en promouvant des déplacements alternatifs, responsables et solidaires. Il devra également assurer le suivi de la compétence « économie » et d’autres dossiers qui lui seront proposés en fonction de l’actualité.
Missions / conditions d'exercice
-1- Mettre en place un plan de mobilité simplifié
Structurer l’offre de mobilité existante sur le territoire et en promouvoir de nouvelles :
o Faire l’état des lieux de l’offre en matière de transports collectifs (offre saisonnière, TER…). Travailler sur des solutions pertinentes, en reprenant comme base de travail l’étude réalisée par le cabinet ITEM.
o Être force de propositions d’orientations stratégiques
o Impulser de nouvelles actions
• Interagir avec les Communautés de Communes voisines, et les partenaires suisses, dans une logique de connexion des territoires et des services (gares, villes…).
• Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (accompagnement des collectivités, études, recherches de financements, etc…).
• Interagir avec les services du conseil départemental sur leur politique cyclable.
• Interagir avec les services du conseil régional sur leur politique de mobilité
• Organiser la tenue annuelle du comité de partenaires.
-2- Réaliser le schéma directeur cyclable
Porter le schéma directeur cyclable de la communauté de communes en étroite collaboration avec la politique départementale.
• Etudier/Rationaliser les circuits existants
• Vérifier la faisabilité des itinéraires cyclables à étudier
• Concevoir des liaisons cyclables adaptées aux besoins locaux et touristiques
• Suivre et accompagner la mise en place par le Département de la signalétique « nœuds directionnels »
• Suivre le schéma « Gravel » proposé par le Département
-3- Elaboration d’un plan Territorial Intégré de Coopération en partenariat avec la Suisse
Coconstruire une démarche cohérente avec les partenaires de la Suisse et du Pays du Haut Doubs sur les problématiques de mobilité, de logement, de développement économique et touristique
-4- Finalisation de l’étude de faisabilité pour la réalisation d’un pôle multimodal
-5- Activités économiques
• Suivre les aides à l’immobilier d’entreprise et à la création d’hébergements touristiques
• Refondre le règlement des aides économiques de la CCLMHD
• Suivre les engagements pris par la CCLMHD avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI)
-6- Autres missions
• Mettre en place un schéma directeur des modes actifs
• Mettre en place une OPAH
• Rédiger et mettre en place le plan intercommunal de sauvegarde
• Opérer une veille sur les différents appels à projets diffusés par les partenaires financiers pour saisir les opportunités et y répondre.
• Mettre en œuvre et animer les différents dispositifs de covoiturage : Rezo Pouce, plateformes dédiées…
• Mettre en œuvre des pratiques intermodales
• Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, associations, entreprises du territoire de la Communauté de Communes.
• Concevoir et animer la communication
• Animer les commissions Adhoc
Relations et échanges
AVEC
• Les ELUS
• Le DGS,
• Les Communautés de Communes limitrophes
• Les partenaires financiers (ADEME, Conseil Départemental …)
• Les associations
Structurer l’offre de mobilité existante sur le territoire et en promouvoir de nouvelles :
o Faire l’état des lieux de l’offre en matière de transports collectifs (offre saisonnière, TER…). Travailler sur des solutions pertinentes, en reprenant comme base de travail l’étude réalisée par le cabinet ITEM.
o Être force de propositions d’orientations stratégiques
o Impulser de nouvelles actions
• Interagir avec les Communautés de Communes voisines, et les partenaires suisses, dans une logique de connexion des territoires et des services (gares, villes…).
• Favoriser les aménagements de circuits dédiés aux mobilités douces et actives (accompagnement des collectivités, études, recherches de financements, etc…).
• Interagir avec les services du conseil départemental sur leur politique cyclable.
• Interagir avec les services du conseil régional sur leur politique de mobilité
• Organiser la tenue annuelle du comité de partenaires.
-2- Réaliser le schéma directeur cyclable
Porter le schéma directeur cyclable de la communauté de communes en étroite collaboration avec la politique départementale.
• Etudier/Rationaliser les circuits existants
• Vérifier la faisabilité des itinéraires cyclables à étudier
• Concevoir des liaisons cyclables adaptées aux besoins locaux et touristiques
• Suivre et accompagner la mise en place par le Département de la signalétique « nœuds directionnels »
• Suivre le schéma « Gravel » proposé par le Département
-3- Elaboration d’un plan Territorial Intégré de Coopération en partenariat avec la Suisse
Coconstruire une démarche cohérente avec les partenaires de la Suisse et du Pays du Haut Doubs sur les problématiques de mobilité, de logement, de développement économique et touristique
-4- Finalisation de l’étude de faisabilité pour la réalisation d’un pôle multimodal
-5- Activités économiques
• Suivre les aides à l’immobilier d’entreprise et à la création d’hébergements touristiques
• Refondre le règlement des aides économiques de la CCLMHD
• Suivre les engagements pris par la CCLMHD avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI)
-6- Autres missions
• Mettre en place un schéma directeur des modes actifs
• Mettre en place une OPAH
• Rédiger et mettre en place le plan intercommunal de sauvegarde
• Opérer une veille sur les différents appels à projets diffusés par les partenaires financiers pour saisir les opportunités et y répondre.
• Mettre en œuvre et animer les différents dispositifs de covoiturage : Rezo Pouce, plateformes dédiées…
• Mettre en œuvre des pratiques intermodales
• Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, associations, entreprises du territoire de la Communauté de Communes.
• Concevoir et animer la communication
• Animer les commissions Adhoc
Relations et échanges
AVEC
• Les ELUS
• Le DGS,
• Les Communautés de Communes limitrophes
• Les partenaires financiers (ADEME, Conseil Départemental …)
• Les associations
Profils recherchés
• Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 dans le domaine du transport et/ou de l’environnement
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques des collectivités
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Aptitude à l’animation de réunion
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle
• Sens de la communication et du travail en partenariat
• Titulaire du permis B
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques des collectivités
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable
• Aptitude à l’animation de réunion
• Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle
• Sens de la communication et du travail en partenariat
• Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491030
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre
Avantages CCLMHD
- Tickets restaurant
- Supplément familial de traitement (si éligible)
- CNAS
- Possibilité de participation à la mutuelle
- Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- Association des personnels
Avantages CCLMHD
- Tickets restaurant
- Supplément familial de traitement (si éligible)
- CNAS
- Possibilité de participation à la mutuelle
- Possibilité de participation à l’assurance maintien de salaire
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- Association des personnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.