BFC 20087 - Gestionnaire Administratif et Financier (F/H)

Offre n° O025250403000942
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurisation administrative et financière des activités du pôle
Procéder à l’exécution financière des marchés publics du pôle
Suivi de l'exécution financière des budgets du pôle
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE

SÉCURISATION FINANCIÈRE
Suivi et vérification des affectations budgétaires après chaque AP/CP et de la saisie dans le logiciel financier
Suivi de l’exécution des budgets du pôle
Assurer le suivi de la caducité des aides en collaboration avec les directions du pôle
Soutien aux directions pour le paiement des dossiers, et pour l’utilisation du logiciel financier
Soutien au visa DFB des subventions (vérification des pièces justificatives et des saisies de liquidation dans le logiciel financier)
Contribuer à l’atteinte et au respect des objectifs budgétaires
Procéder aux virements de crédits

SÉCURISATION ADMINISTRATIVE sous la coordination du « coordonnateur administratif et financier »
Relecture et vérification des rapports présentés par les directions en cohérence avec la disponibilité des crédits, la conformité avec les règlements d’intervention, et les modalités d’exécution financière.
Suivi de la correction des rapports via Gédéon en lien avec la direction des assemblées et les directions du pôle.
Conseils et appui technique aux directions.
Veiller au respect du calendrier des assemblées

ACHAT
Mise en paiement des factures des marchés publics du pôle (ponctuel)

AUTRE
Participation aux réunions concernant les chantiers structurants (harmonisation des procédures, dématérialisation, réforme e-gda …)
Participation aux réunions de commissions thématiques, vérification de la présence des élus, rédaction du compte-rendu des échanges.
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Contrôle et suivi financiers
Règles et Procédures
Outils informatiques spécifiques
Bonne maitrise des Outils bureautiques WORD et EXCEL
Fonctionnement de la collectivité

APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Capacité d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitude à la communication transversale

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.

Le jury aura lieu le mercredi 21 mai 2025 à Dijon.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025.

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.