BFC 20169 - Responsable Administratif et Financier (F/H)
Offre n° O025250403000869
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative, financière et budgétaire des actions du pôle. Appui auprès des agents gestionnaires administratifs et financiers et des agents de la cellule marchés du service.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Sécurisation des rapports présentés par les directions
Coordonner le circuit de correction des rapports
Etre le référent pour le logiciel des assemblées Gédéon
Préparer et participer aux comités de pré-lecture
Conseils aux directions dans l’instruction administrative des dossiers
GESTION FINANCIÈRE
Assister le chef de service dans la coordination de la préparation budgétaire et dans le suivi de l’exécution budgétaire
Effectuer les virements en AP/AE,
Établir les tableaux de bord de suivi de l’activité du service
Contribuer à l’atteinte et au respect des objectifs budgétaires
ACHAT PUBLIC
Passation des marchés inférieurs sur des seuils MAPA
Conseils aux directions dans la rédaction des pièces constitutives des marchés et bons de commande
Gestion des appels d’offres sur la plateforme numérique
Définition d’outils de suivi des marchés du pôle
Contribuer au respect du délai global de paiement, suivi des intérêts moratoires
ORGANISATION
Appui au chef de service pour la coordination fonctionnelle des agents chargés de l’exécution des subventions régionales
Soutien aux directions pour le paiement des dossiers, pour l’utilisation du logiciel financier.
Assurer la permanence du service en cas d’absence du supérieur hiérarchique
Assurer la formation des nouveaux arrivants
Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord pour le pôle en lien avec la direction de l'évaluation
Participer à des réunions de suivi au sein du pôle ou avec les services administratifs et financiers et la DFB
Diffusion d’une culture commune administrative et financière
Sécurisation des rapports présentés par les directions
Coordonner le circuit de correction des rapports
Etre le référent pour le logiciel des assemblées Gédéon
Préparer et participer aux comités de pré-lecture
Conseils aux directions dans l’instruction administrative des dossiers
GESTION FINANCIÈRE
Assister le chef de service dans la coordination de la préparation budgétaire et dans le suivi de l’exécution budgétaire
Effectuer les virements en AP/AE,
Établir les tableaux de bord de suivi de l’activité du service
Contribuer à l’atteinte et au respect des objectifs budgétaires
ACHAT PUBLIC
Passation des marchés inférieurs sur des seuils MAPA
Conseils aux directions dans la rédaction des pièces constitutives des marchés et bons de commande
Gestion des appels d’offres sur la plateforme numérique
Définition d’outils de suivi des marchés du pôle
Contribuer au respect du délai global de paiement, suivi des intérêts moratoires
ORGANISATION
Appui au chef de service pour la coordination fonctionnelle des agents chargés de l’exécution des subventions régionales
Soutien aux directions pour le paiement des dossiers, pour l’utilisation du logiciel financier.
Assurer la permanence du service en cas d’absence du supérieur hiérarchique
Assurer la formation des nouveaux arrivants
Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord pour le pôle en lien avec la direction de l'évaluation
Participer à des réunions de suivi au sein du pôle ou avec les services administratifs et financiers et la DFB
Diffusion d’une culture commune administrative et financière
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Préparation budgétaire
Comptabilité et finances publiques
Droit des collectivités territoriales
Définition d'outils de suivi
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Capacité d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Le jury aura lieu le mercredi 21 mai 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Préparation budgétaire
Comptabilité et finances publiques
Droit des collectivités territoriales
Définition d'outils de suivi
APTITUDES REQUISES
Respect des délais impartis
Capacité d'organisation
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Le jury aura lieu le mercredi 21 mai 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 10/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.