Des éboueur.euses
Offre n° O025250401395918
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
02/08/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Gestion des Déchets :
Des éboueur.euses
Missions :
Effectuer la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de la redevance incitative,
Vérifier la conformité des déchets présentés à la collecte et définir la filière de traitement adaptée,
Assurer les prestations de service complet ou complémentaire en équipage BOM ou en qualité d'agent sorteur.
Mettre en oeuvre le service complet : prendre en charge le bac sur son lieu de stockage (avec accès sécurisé), assurer la manutention jusqu'au point de collecte et réintégrer le bac après sa collecte,
Informer la hiérarchie du déroulement de la collecte.
Participer aux débriefings organisés par les chefs d'équipe (incidents de collecte, détérioration de bacs, manques de volume, consignes spécifiques, etc.)
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Gestion des Déchets :
Des éboueur.euses
Missions :
Effectuer la prestation de collecte dans le respect des règles de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
Réaliser la prestation de collecte dans le respect des règles de la redevance incitative,
Vérifier la conformité des déchets présentés à la collecte et définir la filière de traitement adaptée,
Assurer les prestations de service complet ou complémentaire en équipage BOM ou en qualité d'agent sorteur.
Mettre en oeuvre le service complet : prendre en charge le bac sur son lieu de stockage (avec accès sécurisé), assurer la manutention jusqu'au point de collecte et réintégrer le bac après sa collecte,
Informer la hiérarchie du déroulement de la collecte.
Participer aux débriefings organisés par les chefs d'équipe (incidents de collecte, détérioration de bacs, manques de volume, consignes spécifiques, etc.)
Profils recherchés
Profil :
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Adaptabilité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie
Bonne condition physique
Permis B
Conditions particulières :
Protocole de travail sur 4 jours travaillés/ semaine (8h51/jour) avec un jour de repos (à définir sur la semaine).
Horaires: 4h15 à 13h06 (ripeur ou sorteur) ou de 3h30 à 12h21 (super sorteur).
Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Date limite de candidature : 2 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'adjoint technique et d'adjoint techniques principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35h24 / semaine sur 4 jours,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Jean-Claude DONIER - Chef de service au 03 81 41 55 19
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Adaptabilité
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie
Bonne condition physique
Permis B
Conditions particulières :
Protocole de travail sur 4 jours travaillés/ semaine (8h51/jour) avec un jour de repos (à définir sur la semaine).
Horaires: 4h15 à 13h06 (ripeur ou sorteur) ou de 3h30 à 12h21 (super sorteur).
Travail le samedi en rattrapage des jours fériés
Date limite de candidature : 2 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades d'adjoint technique et d'adjoint techniques principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35h24 / semaine sur 4 jours,
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Jean-Claude DONIER - Chef de service au 03 81 41 55 19
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.