Technicien fluides - Économe de flux (h/f)
Offre n° O025250226000574
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Immobilier de la Forêt et de l’Énergie, sous la responsabilité du Directeur, vous êtes chargé(e) de suivre et analyser les consommations de fluides (eau, gaz, électricité, chaleur urbaine…) pour engager des actions et proposer des stratégies de sobriété visant à réduire et maîtriser les consommations d’eau et d’énergie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Suivre, analyser et proposer des stratégies de sobriété énergétique pour les consommations de fluides ;
Participer au déploiement des outils de supervision et assurer l’administration du superviseur énergétique (DeltaConsoExpert) ;
Identifier les dérives singulières et mettre en œuvre des actions correctives sans délais (recherche de fuites, mise en place de réduits…) ;
Mettre en œuvre les stratégies d'achat d'énergie : suivre et optimiser les abonnements et points de livraisons, prévoir les budgets nécessaires et valider les factures ;
Être partie prenante du projet Smart City pour la partie Smart Building ;
Renseigner et mettre à jour les bases de données OPERAT & Patrimoine Public ;
Suivre la réalisation et la mise à jour des DPE et audits énergétiques ;
Participer au développement des projets de production d’énergie renouvelable (photovoltaïque) et assurer la gestion et le suivi de l’autoconsommation collective ;
Suivre et gérer les Certificats d’Economie d’Energie ;
Assurer une veille technologique et réglementaire.
Suivre, analyser et proposer des stratégies de sobriété énergétique pour les consommations de fluides ;
Participer au déploiement des outils de supervision et assurer l’administration du superviseur énergétique (DeltaConsoExpert) ;
Identifier les dérives singulières et mettre en œuvre des actions correctives sans délais (recherche de fuites, mise en place de réduits…) ;
Mettre en œuvre les stratégies d'achat d'énergie : suivre et optimiser les abonnements et points de livraisons, prévoir les budgets nécessaires et valider les factures ;
Être partie prenante du projet Smart City pour la partie Smart Building ;
Renseigner et mettre à jour les bases de données OPERAT & Patrimoine Public ;
Suivre la réalisation et la mise à jour des DPE et audits énergétiques ;
Participer au développement des projets de production d’énergie renouvelable (photovoltaïque) et assurer la gestion et le suivi de l’autoconsommation collective ;
Suivre et gérer les Certificats d’Economie d’Energie ;
Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
Connaissance de la Thermique du Bâtiment : réglementation, enveloppe, systèmes (ventilation, chauffage, climatisation…), leviers de performance ;
Être à l’aise avec l’outil informatique (notamment Excel) et la gestion des données ;
Disposer d’aisance relationnelle, rédactionnelle, esprit d'initiative et sens de la rigueur.
Connaissance de la Thermique du Bâtiment : réglementation, enveloppe, systèmes (ventilation, chauffage, climatisation…), leviers de performance ;
Être à l’aise avec l’outil informatique (notamment Excel) et la gestion des données ;
Disposer d’aisance relationnelle, rédactionnelle, esprit d'initiative et sens de la rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Conditions :
Être titulaire d’un diplôme de niveau BTS, DUT ou Licence pro dans le domaine de l’Energie et/ou du bâtiment ;
Permis B requis ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Participation à l’astreinte technique ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Être titulaire d’un diplôme de niveau BTS, DUT ou Licence pro dans le domaine de l’Energie et/ou du bâtiment ;
Permis B requis ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Participation à l’astreinte technique ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.