Responsable et gestionnaire de la restauration scolaire

Offre n° O025250225001420
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE MAURIVARD - FRANOIS, Franois (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE ET GESTIONNAIRE DE RESTAURATION SCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe de restauration scolaire
Gestion des inscription à la cantine
Gestion des commandes de repas
Assurer la réception et la distribution des repas
Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine
Assurer l’entretien des locaux de la cantine et du matériel de restauration
Gérer les stocks et les commandes de produits d’entretien de l’ensemble du groupe scolaire
Profils recherchés
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre patient, sérieux et efficace.
Ecoute, compréhension, sens du contact
Etre neutre et objectif
Savoir travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0381482087
Informations complémentaires
courrier à la mairie
Adresse de l'employeur
FRANOIS
>PLACE MAURIVARD - FRANOIS
25770 FRANOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.