2 ASVP/opérateur vidéo CSU H/F
Offre n° O025250207000014
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 95287 - -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d’une agglomération de 142 000 habitants recherche, 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ;
• Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéo protection ;
• Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, …) ;
• Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ;
• Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, …) ;
• Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ;
• Participer à l’organisation et à la sécurisation d’évènements festifs, sportifs et culturels.
• Observer, analyser et exploiter les images et informations de la vidéo protection ;
• Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, …) ;
• Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ;
• Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, …) ;
• Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ;
• Participer à l’organisation et à la sécurisation d’évènements festifs, sportifs et culturels.
Profils recherchés
Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, …) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics.
Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés
Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0381992419
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Horaires variables du lundi au samedi par roulement
• Travail en extérieur et port de l'uniforme
• Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 16 mars 2025 sous la référence RH/ASVP à l’adresse mail suivante ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Horaires variables du lundi au samedi par roulement
• Travail en extérieur et port de l'uniforme
• Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant
le 16 mars 2025 sous la référence RH/ASVP à l’adresse mail suivante ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.