AGENT POLYVALENT DES BATIMENTS
Offre n° O025250206001184
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue pierre peugeot, Hérimoncourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service du centre technique municipal, vous assurez l'entretien des bâtiments communaux, rappelez les règles de sécurité, répondez aux urgences, identifiez les problèmes sur les bâtiments, les équipements , assurez le suivi des bâtiments
Vous assurez un renfort lors de la préparation des manifestations (matériel) et autres travaux en cas de besoin
Vous assurez un renfort lors de la préparation des manifestations (matériel) et autres travaux en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez un soutien au chef de service dans les travaux
En l'absence du chef de service du centre technique municipal, vous encadrez et coordonnez l'équipe
Vous assurez l'astreinte hivernale
Possibilités de travail de week-end et de nuit
Possibilité d'horaires décalés
En l'absence du chef de service du centre technique municipal, vous encadrez et coordonnez l'équipe
Vous assurez l'astreinte hivernale
Possibilités de travail de week-end et de nuit
Possibilité d'horaires décalés
Profils recherchés
Formation du bâtiment
Connaissances en menuiserie
Expérience souhaitée de 5 ans
Savoir travailler seul et en équipe
Connaissances en menuiserie
Expérience souhaitée de 5 ans
Savoir travailler seul et en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
03 81 36 30 06
Informations complémentaires
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire + IFSE + CIA qui tient compte de l’entretien professionnel annuel + prime versée en 2 fois : 50% aux vacances d’été et 50 % en fin d'année
Conditions de travail favorables : cycle de travail suivant les modalités suivantes : 38h30 maximum sur 5 jours, horaires de travail fixes de 7h30 à 15h12, 25 jours de congés annuels + 20 jours RTT
Avantages du Comité des Œuvres Sociales de la collectivité
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, à la complémentaire santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Lettre de motivation + CV à adresser à
Mme le Maire
3 rue Pierre Peugeot
25310 HERIMONCOURT
Rémunération statutaire + IFSE + CIA qui tient compte de l’entretien professionnel annuel + prime versée en 2 fois : 50% aux vacances d’été et 50 % en fin d'année
Conditions de travail favorables : cycle de travail suivant les modalités suivantes : 38h30 maximum sur 5 jours, horaires de travail fixes de 7h30 à 15h12, 25 jours de congés annuels + 20 jours RTT
Avantages du Comité des Œuvres Sociales de la collectivité
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance, à la complémentaire santé
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Lettre de motivation + CV à adresser à
Mme le Maire
3 rue Pierre Peugeot
25310 HERIMONCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.