Un.e chef.fe de projet aménagement urbain
Offre n° O025250201394022
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Projets urbains et espace public, pour la Direction Urbanisme Opérationnel :
Un.e chef.fe de projet aménagement urbain
Missions :
Préparer et réaliser des études préalables et de faisabilité nécessaires à la définition des projets d'aménagement (notamment la requalification urbaine du site Saint Jacques Arsenal ainsi que le réaménagement de la rue de Trey)
Assurer la conception et le pilotage de projets d'urbanisme ou d'aménagement conduisant à des opérations d'aménagement d'ensemble, d'espaces public, de construction ou de réhabilitation,
Assurer le suivi budgétaire, juridique et administratif (marchés publics, concession) des opérations dont l'agent a la charge,
Gérer la gouvernance des opérations (Décisions élus, COTECH....),
Piloter et coordonner l'aménageur et les prestataires extérieurs (promoteur, AMO...) retenus pour la réalisation d'opérations d'aménagement,
Elaborer le(s) planning(s) nécessaire(s) à la mise en oeuvre du projet, en assure la diffusion et le respect,
Assurer la transversalité de son action,
Garantir le respect du droit des sols dans les opérations suivies et contribue à l'exercice de planification territoriale,
Développer et animer des partenariats,
Animer et piloter une équipe projet,
Assurer la communication et la concertation
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Projets urbains et espace public, pour la Direction Urbanisme Opérationnel :
Un.e chef.fe de projet aménagement urbain
Missions :
Préparer et réaliser des études préalables et de faisabilité nécessaires à la définition des projets d'aménagement (notamment la requalification urbaine du site Saint Jacques Arsenal ainsi que le réaménagement de la rue de Trey)
Assurer la conception et le pilotage de projets d'urbanisme ou d'aménagement conduisant à des opérations d'aménagement d'ensemble, d'espaces public, de construction ou de réhabilitation,
Assurer le suivi budgétaire, juridique et administratif (marchés publics, concession) des opérations dont l'agent a la charge,
Gérer la gouvernance des opérations (Décisions élus, COTECH....),
Piloter et coordonner l'aménageur et les prestataires extérieurs (promoteur, AMO...) retenus pour la réalisation d'opérations d'aménagement,
Elaborer le(s) planning(s) nécessaire(s) à la mise en oeuvre du projet, en assure la diffusion et le respect,
Assurer la transversalité de son action,
Garantir le respect du droit des sols dans les opérations suivies et contribue à l'exercice de planification territoriale,
Développer et animer des partenariats,
Animer et piloter une équipe projet,
Assurer la communication et la concertation
Profils recherchés
Profil :
Compétences avérées des procédures d'urbanisme
Connaissance des procédures environnementales
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Compétences de compréhension et d'analyse (Analyse, Synthèse, Créativité)
Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Autonomie
Sens de l'organisation
Date limite de candidature : 30 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront mi-avril 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Maud MOREL - Directrice au 03 81 61 52 92
Compétences avérées des procédures d'urbanisme
Connaissance des procédures environnementales
Compétences relationnelles (Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication)
Compétences de compréhension et d'analyse (Analyse, Synthèse, Créativité)
Recherche du résultat et de l'amélioration permanente
Autonomie
Sens de l'organisation
Date limite de candidature : 30 mars 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux,
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront mi-avril 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Maud MOREL - Directrice au 03 81 61 52 92
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.