Agent d'entretien de stade (h/f)
Offre n° O025250115000930
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Internes et des Moyens Matériels, placé sous l’autorité directe du Responsable du service « Conciergerie », vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien et la surveillance de structures sportives, en binôme avec le concierge des stades.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gestion des terrains de football, de rugby et d’athlétisme (70% du temps)
- Entretenir les terrains sportifs et les espaces verts avoisinants : tondre, arroser, tracer les lignes de jeu, réparer les pelouses, tailler les arbustes, déneiger, évacuer les déchets, etc.
- Assurer l’entretien des matériels du stade (tracteurs, souffleurs, systèmes d’arrosage, filets, ...) et gérer le stock d’engrais et de consommables
- Participer à la préparation des matchs. Afficher les informations. Renseigner et orienter le public
Entretien des locaux (25% du temps)
- Nettoyer les sanitaires, les douches, les vestiaires, les locaux et les tribunes : balayer, récurer, vider les poubelles, etc.
Surveillance et maintenance des installations (5% du temps)
- Vérifier l’état général des bâtiments par des rondes, veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et des installations de chauffage. Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité
- Effectuer des petits travaux de réparation et rédiger des demandes d’intervention
Gestion des terrains de football, de rugby et d’athlétisme (70% du temps)
- Entretenir les terrains sportifs et les espaces verts avoisinants : tondre, arroser, tracer les lignes de jeu, réparer les pelouses, tailler les arbustes, déneiger, évacuer les déchets, etc.
- Assurer l’entretien des matériels du stade (tracteurs, souffleurs, systèmes d’arrosage, filets, ...) et gérer le stock d’engrais et de consommables
- Participer à la préparation des matchs. Afficher les informations. Renseigner et orienter le public
Entretien des locaux (25% du temps)
- Nettoyer les sanitaires, les douches, les vestiaires, les locaux et les tribunes : balayer, récurer, vider les poubelles, etc.
Surveillance et maintenance des installations (5% du temps)
- Vérifier l’état général des bâtiments par des rondes, veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et des installations de chauffage. Tenir le cahier des incidents et le registre de sécurité
- Effectuer des petits travaux de réparation et rédiger des demandes d’intervention
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :
- Être autonome, disponible, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
- Avoir un bon relationnel et le goût du travail bien fait, pour l’intérêt général et le bien commun
- Savoir rédiger une demande d’intervention et rendre compte en cas de difficultés
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public (sécurité incendie, évacuation et accessibilité, etc.).
- Idéalement être habilité(e) électrique H0B0 et certifié Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- Être autonome, disponible, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
- Avoir un bon relationnel et le goût du travail bien fait, pour l’intérêt général et le bien commun
- Savoir rédiger une demande d’intervention et rendre compte en cas de difficultés
- Connaitre les règles de sécurité s’appliquant aux Etablissements Recevant du Public (sécurité incendie, évacuation et accessibilité, etc.).
- Idéalement être habilité(e) électrique H0B0 et certifié Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025 ou à convenir, à Pontarlier
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Avantages (participation à la mutuelle, ticket mobilité, comité d’œuvres sociales, formations…)
- Poste à temps complet 38h/semaine et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025 ou à convenir, à Pontarlier
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Avantages (participation à la mutuelle, ticket mobilité, comité d’œuvres sociales, formations…)
- Poste à temps complet 38h/semaine et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels
- Horaires particuliers, travail week-ends et jours fériés
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.