BFC 90322 - Chargé de gestion FEADER Dotations jeunes agriculteurs (F/H)
Offre n° O025250106000172
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
vec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 22 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera de:
procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers FEADER du dispositif de soutien à l’installation « dotation jeune agriculture » (DJA)
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l’évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 22 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole.
- L’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera de:
procéder à l’instruction administrative et financière des dossiers FEADER du dispositif de soutien à l’installation « dotation jeune agriculture » (DJA)
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA, Règlement de Développement Rural RDR 4
- Instruire les nouvelles demandes de DJA déposées à la région : vérification de l’éligibilité, calcul du montant d’aide, programmation pour passage en comité régional de programmation (CRP)
- Rédiger les décisions administratives et conventions ainsi que les éventuels avenants
- Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
- Transmettre à l'ASP les dossiers appelés en contrôle et traiter les retours de contrôle
ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA Règlement de Développement Rural RDR 3
- Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
- Instruire les dossiers suivis mi-parcours déposés en année n+2 par les jeunes agriculteurs
AUTRES ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA
- Participer aux réunions techniques et comités de suivi du dispositif, ainsi qu’à celles dédiées à l’amélioration continue du dispositif
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers
- Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers
- Être le contact des agents du réseau des chambres d’agriculture qui assurent la pré-instruction des dossiers de la programmation RDR3
- Assurer les échanges d’information avec les services de l’Etat (DDT ou DRAAF) pour les sujets relevant du parcours à l’installation, de l’éligibilité de certains diplômes, des Plans de professionnalisation personnalisé (PPP), du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Bourgogne-Franche-Comté
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
-Être le contact des porteurs de projet et les conseillers des structures agricoles qui montent les dossiers de demande d’aide
-Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs
ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA, Règlement de Développement Rural RDR 4
- Instruire les nouvelles demandes de DJA déposées à la région : vérification de l’éligibilité, calcul du montant d’aide, programmation pour passage en comité régional de programmation (CRP)
- Rédiger les décisions administratives et conventions ainsi que les éventuels avenants
- Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
- Transmettre à l'ASP les dossiers appelés en contrôle et traiter les retours de contrôle
ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA Règlement de Développement Rural RDR 3
- Contrôler l’éligibilité des demandes de paiement (acomptes et soldes) et procéder à la mise en paiement
- Instruire les dossiers suivis mi-parcours déposés en année n+2 par les jeunes agriculteurs
AUTRES ACTIVITES RELATIVES A L’INSTRUCTION DE LA DJA
- Participer aux réunions techniques et comités de suivi du dispositif, ainsi qu’à celles dédiées à l’amélioration continue du dispositif
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers
- Collaborer avec les agents de la cellule d’appui transversale pour le suivi administratif et financier des dossiers
- Être le contact des agents du réseau des chambres d’agriculture qui assurent la pré-instruction des dossiers de la programmation RDR3
- Assurer les échanges d’information avec les services de l’Etat (DDT ou DRAAF) pour les sujets relevant du parcours à l’installation, de l’éligibilité de certains diplômes, des Plans de professionnalisation personnalisé (PPP), du schéma directeur régional des exploitations agricoles de Bourgogne-Franche-Comté
ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
-Être le contact des porteurs de projet et les conseillers des structures agricoles qui montent les dossiers de demande d’aide
-Fournir les informations réglementaires et techniques aux demandeurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement exploitations agricoles et capacité à comprendre le fonctionnement d'une exploitation (connaissances économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie)
Réglementation relative à l’installation
Notions de comptabilité-gestion agricole
Règlementations agricoles
Connaissance générale des politiques agricoles, du monde agricole et de la ruralité (PAC)
Connaissance et maîtrise des logiciels d’instruction des aides PAC
Connaissance des institutions du monde agricole
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Aptitude à travailler dans des délais impartis
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Dans le cadre de l’organisation du service en bi-site, des déplacements sur Dijon sont à prévoir
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Fonctionnement exploitations agricoles et capacité à comprendre le fonctionnement d'une exploitation (connaissances économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie)
Réglementation relative à l’installation
Notions de comptabilité-gestion agricole
Règlementations agricoles
Connaissance générale des politiques agricoles, du monde agricole et de la ruralité (PAC)
Connaissance et maîtrise des logiciels d’instruction des aides PAC
Connaissance des institutions du monde agricole
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Aptitude à travailler dans des délais impartis
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Dans le cadre de l’organisation du service en bi-site, des déplacements sur Dijon sont à prévoir
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
avant le 31/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.